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我有三十年工龄但是生病住院一个月、单位扣我工资一千四百多元?
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第1个回答 2020-09-14
朋友你好!你有三十年工龄,生病住院一个月,单位扣工资一千四百多,这个工龄和生病住院扣工资没有必然联系,要看具体单位对於生病住院不能上班是怎麼规定的,按照制度执行即可,当然,对於老员工还是应该有一些照顾的
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病假2
月,扣工资
吗?怎么扣
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有三十年工龄
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月工资
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请病假
工资扣工资
吗
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累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。综上所述,
请病假会扣工资,但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
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工资
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答:
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一国企
30年工龄
员工因病请假30天得病假
工资
60%:合法吗?
答:
就是这样,公务员原价给,过去还给你60%呢,私企你试试,少上一天扣一天钱 不合法,根据有关规定,国企职工休病假6个月以上者,才能给于60%的病假
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三十年工龄
休病假
工资
怎么算?
答:
国家在建国初期制定的休病假
扣工资
规定,虽没说作废,但现在各企业都已不执行,执行自己单位制定的规定.国家对经过职代会通过的企业各项规定给与认可,所以你父亲单位的规定如果经过职代会通过就合法.
员工请长期病假
,一个月
一请的病假,是否能够
答:
在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%...
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员工请病假的劳动法规定是:职工
患病,
医疗期内停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发,连续工龄不满十年的,按本人工资的百分之七十发给,连续工龄满十年不满二十年的,按本人工资的百分之八十发给。三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定...
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