公司强行要员工自费体检，如不体检的视为自动离职。请问我们应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，体检一下对自己负责任，本身这个事没有多大问题。所以，现在主要矛盾是自费，强迫离职的问题，第一个哥，你们可以联合起来跟公司去谈判一下，要求公司来出体检的费用。第二个就是如果公式还是这么强硬，你们可以申请劳动仲裁，因为他这个行动是违背劳动法的。

Answer 2

如果你是在职员工，体检是可以的，但是要公司来承担费用。
如果以此理由来辞退员工也是不合理的，可以申请工会仲裁来保护自己的合法权益。