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劳动法临时工干不到一个星期不让干直接可以拿工资吗?培不培钱。
如题所述
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推荐答案 2020-01-07
你好,很高兴为你解答
临时工本来就是不固定的
随时会没活干
临时工不是正式工
所以不会有赔偿的
你五天的工资可以要求他给你
毕竟是你的劳动所得
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其他回答
第1个回答 2020-01-07
劳动法规定,一天工作不超过8小时,超过的按不低于1.5倍标准支付工资,一个星期必须有一天的休息,星期六加班是加班工资算的。法定节假日加班,然后给你调休是没有3倍工资的,没有给你调休才有。
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上了
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答:
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,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
...想不干了
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答:
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答:
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...做7天才有工资我只做了三天被辞职了说
没有工资
,应当给我发
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...
答:
1、公司
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试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
劳动法
有规定上班第
一个星期没有工资吗?
答:
《
劳动法
》中没有上班第
一个星期没有工资
的相关内容。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
工作9天辞职
没
签试用期合同,
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答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
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2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。在现实中,试用期内只做了几天工作就认识到自己并不适合岗位而提出离职,在向公司说明离职后,很多公司会以就干了几天为理由拒绝支付工资,若是在实际中好好几个一起去同一家公司实习,最后又做了同样的离职决定的,这样公司方面...
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