员工没有提前30天辞职怎么办

Question

如题所述

Answer 1

该情况公司可以采取的措施如下：
如果员工没有提前30天提出辞职，这是违反《劳动合同法》的规定。公司可以：
1、事先与员工约定赔偿范围，如顶岗损失、招聘损失、培训损失、生产损失等。
2、公司可以不予批准，并坚持要求其提前30日通知后才可办理离职手续。
3、如果员工给公司造成损失，公司可以要求赔偿。