最近准备提出离职，是先找领导谈还是先写辞职信？

Question

如题所述

Answer 1

真正成熟的专业人士，离开公司的时候总是做得很好，最后总是以满意的方式收场。这个时候，很多人都有疑问。最近准备提出离职，是先找领导谈还是先写辞职信？记住这三点对你会有很大的帮助，你的职业道路会越走越宽。

1.提前告知

向人员提交辞职信之前，必须向上级提交辞职信。只有提前和领导沟通好，才能表现出对这份工作的尊重。这样，你的辞职会让他有心理准备，进而做出合理的工作交接计划。你的离职不会影响你的工作，也会给领导留下好印象，认为你是一个有大局感，有始有终的人。与领导沟通，更直观地反映你辞职的原因，领导会根据你的反馈留住你，并有望调整你的工作内容、工资、职位等。如果你能达到你的期望，留下来不是一件好事。职场沟通是一座桥梁。当我们想要改变自己的时候，一定要提前通知领导，让他知道你的想法，这样才能加快满足你的需求。这样既不会耽误工作进度，也避免了工作安排不当造成的职责失衡问题。这是员工对工作的态度。

2.把工作交接好

当今时代，没有人在公司工作一辈子。换工作很正常，但每一项工作都要做好。职场聪明人总会理性思考，自己工作做得对不对，到最后还没脱工作证，还是原单位的员工，一定要做好。职场成熟的人会这样交接工作：一是让领导交接，把相关工作的负责人联系起来，把需要的材料分类归档给对方。最后交接办公软件和项目，交接后签字。

3.态度好
离职的时候一定要心态好，不要因为一点小事引起不愉快的冲突。记住，在职场辞职一定要优雅的离开，因为辞职的时候不用换这个行业。在一个行业，工作性质都是一样的，以后可能还会再见面，所以一定要给领导和同事留下好印象，这样才不至于毁了自己以后的名声，赢得别人的尊重，才能保证职场之路越走越顺畅。

Answer 2

应该先去找领导谈，这样的话让领导的心里有一个数，并且在写离职信，这样的话对领导也是非常有礼貌的。

Answer 3

应该先写辞职信，然后拿着辞职信去找领导谈，这样就比较先斩后奏，而且也能够让事情更加顺利。

Answer 4

如果准备好辞职了可以先写辞职信，然后再和领导谈，如果这个离职的想法特别强烈，也可以不用和领导谈，直接交辞职信。

Answer 5

应该先写辞职信，把辞职信交给领导之后，再跟领导好好谈论一下这个问题。