在一家公司离职后没有发工资怎么办？
和朋友一起在一家公司上班，因和领导不和，就一起辞工另寻发展，结果领导当天就让我朋友办好离职手续走人却不让我离职，想要我留在这里继续工作，我当时就愣住了，我朋友都走了，我一个人更不可能留在这里，就找领导理论，结果就是不给我办离职，说什么我要是想走的话就走啊，又没有人绑住我手和脚，（意思唬我想走就直接旷离就是了）当时我只是想和我朋友一样，正当离职而已，最后他还是不给我办，我只得旷离了，后来发工资，我朋友的都发了，我的却一分钱都没有，连上个月的都没有。（我是六月份旷离的，他连五月份的工资都没给我），大概有八千元左右，我现在该怎么办？
《劳动合同法》可没用：”旷离“一说。
当用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可与用人单位解除劳动关系，不再受到30天提出离职申请的限制，并且你可以通过劳动仲裁要回拖欠你的工资。
带上合同、工资单去劳动人事争议院，找不到地址打12333查。
申请书
依据《劳动合同法》第30条，被申请人（公司信息）拖欠申请人（你的信息）工资共计（多少钱），特向仲裁庭提出申请，请予以支持。
落款，你的名字和日期。
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。追问
我和我朋友同一天提出的辞职，结果那边就让我朋友当天办离职走人了，却不给我办，当时我们组里好几个人都是当天离职当天走的，但就是不让我走，最终我只得旷离和朋友一起离开，现在我朋友的工资发了，我的却一分钱都没有，我现在该怎么办？打12333却一直说不在服务时间内。
本回答被网友采纳是这样的，我和我朋友同一天说的辞职，结果他让我朋友当天就办离职走了，却不让我办，当时我们组里走了好几个人都是当天说离职当天办理走人的。但是却就是不让我走，我只得没办离职直接走的。
追答如果有合同，那属于你旷工，转正后离职需要提前一个月申请
追问主要是我朋友当天申请当天就让走了，然后他却不让我走，那现在他们不给我发工资是属于合法的是吗？
而且他没给我发的是实习期的工资，就是那个月的底薪是算的实习期的
追答看合同，合同里面有相关条款，你同事走那是公司跟你朋友都认可的，一个月内不让你走不属于违规，工资该发，但不会全额