最聪明的讨要工资方法

Question

如题所述

Answer 1

1. 向当地劳动部门投诉：遭受拖欠工资的农民工应向所在地的劳动保障监察大队提出投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，并可责令拖欠工资的单位立即支付所欠工资。
2. 申请法院支付令：依据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未能按时足额支付工资，农民工可以直接向法院申请支付令。这种方式不需要经过传统的审判程序，即可要求用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动争议发生后，农民工可以通过劳动仲裁来解决问题。仲裁结果形成的裁决书具有法律效力，若单位仍不支付，农民工可以进一步向法院申请强制执行。
劳动仲裁的适用范围包括：
- 企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者之间的劳动关系争议。
- 机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的争议。
- 因确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等产生的争议。
- 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间的争议。
- 事业单位与工作人员之间因解除人事关系及履行聘用合同的争议。
- 社会团体与工作人员之间因解除人事关系及履行聘用合同的争议。
- 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同的争议。
- 法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
本文内容根据兰州本地宝-兰州市劳动仲裁办理指南整理，旨在为遭受工资拖欠的农民工提供合法的维权途径。