在公司上班没签劳动合同,辞职老板不让走怎么办?

我是2010年5月11号上的班,到6月12号给老板口头申请辞职(有要紧事得13号走)。本公司是上海一家个体企业 我没有工作牌、工资卡、考勤记录。老板说你自己要走我怎么给你签订合同了 另加(工资问题--工资因如何计算):公司是每月10号发工资,6月11号我拿到了1639元,请问工资有什么问题没?接下来辞职工资又该如何计算?{上班时间分两班 ,白班:8:00-19:00 (加班算2小时) 夜19:00-8:00 (加班4小时),从5月10-6月31号累计加班为; 平时32小时 周末41小时 老板说给一个小时吃饭时间其实吃了就上班,一切按国家计算底薪1120。 老板以1120/21.75/8给我计算的 但我不知道对不对,也不知为何这样计算。

第1个回答  2010-06-13
辞职还不让走,那就加薪呗,劳动合同都没,你要走他也没辄,要是扣你工资,那就找劳动保障部门
第2个回答  2010-06-15
该老板的计算方法有问题,你可以到该企业所在辖区的劳动部门申请仲裁,他们会给你答复的。
第3个回答  2010-06-13
可以跟有关部门起诉 比如说劳动就业服务中心
第4个回答  2020-11-13
第5个回答  2010-06-13
走就行
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