朋友老林给我分享了一篇吐槽贴：
加班到九点钟回家，收拾完已经十一点，困到倒头就睡，可是半夜却被群里的消息吵醒，睡眼朦胧瞄了一眼，公司群里通知临时有一个项目要修改，需要大家视频通话。实在太困我没有理会，可是谁知道凌晨2点我接到领导的电话，连个好觉都不让睡，一气之下我拒绝电话并关机了。
第二天到公司，领导当着所有人的面骂了我一顿，一气之下我就辞职了。
等我看完这段吐槽，老林也愤愤的发来消息：“现在的90后真的不好管，一个个心高气傲，下班就不管工作了，连领导的电话都敢拒接。”
我叹气说到：“你们这些做老板的真的是只顾自己赚钱，根本不管别人的生死。”
不接领导电话就是没责任心，不加班就是不爱工作，说话直接就是不尊重领导。90后被贴上了无数标签，好像90就是公司的不稳定因子。
就像网友吐槽：领导凭什么开除员工，下班时间凌晨两点还让员工加班难道就是正确的吗？
在90后眼里领导也不是好领导。“不谈工资只会画大饼，不看员工业绩只会说假大空的话，除了加班就是加班，每天上班的心情如上坟。”
有人说还是80后好，能吃苦能做事还听话。甚至有人调侃：在公司，千万别随便骂90后，他们会立刻辞职。但是你可以往死里骂中年人，尤其是有车贷房贷四个老人和娃的那些。
这何尝不是中年人的悲哀呢？
今天我们就以吐槽贴为契机，谈一谈现在的现年人为什么敢挂领导电话，为什么敢辞职，为什么不愿意讨好领导。
（1）别和我谈理想，我只想赚钱
想起了前段时间，女孩辞职，一纸状告了公司的种种恶行。
姑娘在辞职信中写到自己工作了6年，月薪3500。并列出了7条离职原因：
【1】没时间谈恋爱，看电视还得规定好时间。
【2】没时间旅行，去个韩国，定好机票了，公司却说让退了。
【3】没有加班工资，上班无期限。
【4】别人请假，自己逢年过节要留守岗位。
【5】做不到溜须拍马，趋炎附势、左右逢缘，没有朋友，维护利益得罪人，孤独到连一起逛街的人都没有。
【6】没有前途，开业时营业额70多万，现在只有10万多，见证过你的辉煌也见证了你的衰退，无人管理，无人经营。
【7】想混日子了，很多员工现在都是混日子，我还没到混日子的年纪，没法安逸。
看着这一条条的状告，可以说时候表达了90后职场人的心声。我只想安安静静上班，我不喜欢拍马屁讨好领导，不需要给我画大饼谈理想，我的理想就是赚钱。我们有自己的生活，工作不是我的全部。
在老板抱怨90后留不住的时候，请先反省自己的作为。
（2）为了50块钱加班费，我堵在领到门口
95后入职没多久，做程序开发。一开始都是自觉加班，也没什么抱怨，加班一个月结果发工资的时候傻眼了，以为加班是50一小时，结果打工就给我每天20块。
后来问同事才知道，加班费是需要领导批准审核的，平时都加班都属于义务。
我气不过，当晚就堵在领到门口，讨个说法。你问我哪来的勇气，我只是觉得这是自己的权利。
没过多久我就辞职了，不是工作累而是心累。当我的付出和我的收入不成正比，领导还觉得是理所当然的时候，就是该辞职了。
以前的人认为讨好领导、言听计从拍马屁是正途，而现在的9后年轻人没那么好骗了，认真做好本职工作就是对公司最大的尊重，那么请你也付我相对应的报酬。
在《瓦尔登湖》里有这样一句话：“知道自己知道什么，也知道自己不知道什么，才是真正的知识。”
而这一代90后正是逐渐变成“知道青年”。清楚自己想要的是什么，明确职场中的目标定位。
这也是为什么90后不再是“傻白甜”，任劳任怨，不那么好骗了。
如果领导很牛，不用骗，我们心甘情愿跟着你做事。但是那些勾心斗角、画大饼谈理想的对不起我们恕不奉陪。
马云说过，员工的离职原因有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
所以，别再说90后没出息，我们只是不愿意讨好罢了。凌晨两点的电话我可以拒接，没有加班费的加班我也可以拒绝，没有前途的工作我也可以毅然辞职。
这一代90后硬气且争气！