年轻人应该多跳槽吗？

Question

年轻人应该多跳槽吗？

Answer 1

现在的年轻人就要有脚踏实地的工作，不应该频繁的跳槽，因为工作需要慢慢积累经验，积累人脉关系，如果频繁跳槽，一切还要从头再来，还要适应新的生活环境，而且跳槽换新工作还要有试用期和实习期，这些时期的工资都比较低，所以一定要考虑好，不能频繁跳槽，要有一定的坚持性，带一个单位工作越久，才会有加薪升职的机会，总是跳槽得不到领导的信任，所以尽量不要跳槽，还是主要以提升自己的工作能力为主，如果单位领导不重视自己的能力，工资不符，这也是可以选择跳槽的，但是如果不是自己工作，不能够胜任这个工作，跳槽也没有一跳到哪里，也不会成功的

Answer 2

有的人认为应该，对于年轻人而言，频繁跳槽是个摸索自己的过程，在这个过程中，会对自己有一个更加清晰的定位，进而能找到一份真正适合自己的工作。有的人认为不应该，很多用人单位不太会选择喜欢频繁跳槽的人，他们会觉得频繁跳槽的人缺乏稳定性和基本的判断能力。

比起80后和70后，90后的跳槽率越来越高，对于新一代的年轻人而言，除了薪资待遇，兴趣爱好和工作氛围也是他们选择一份工作所看重的地方。大多数人的一生中，总会经历几次跳槽，跳槽究竟是好事还是坏事，不能一言蔽之，要结合每个人的具体情况来分析。

Answer 3

年轻人并不一定有多跳槽才能获得工作经验。如果跳槽过多的话，往往会受到企业的嫌弃。因为他们认为你不会工作太长时间，从而给工作带来不稳定性，给公司带来不确定性。

Answer 4

年轻人不应该频繁跳槽。年轻人如果在公司的工资待遇不行的情况下，可以考虑通过跳槽来提高自己的工资待遇。如果工资待遇以及工作环境等方面还是可以的话，还要想着跳槽，跳槽到下一个单位，有可能工资待遇以及其他方面还不如原来的单位，那时候后悔就来不及了。年轻人应该定下心来，在工资待遇等各方面还可以的情况下，积累工作经验，学习工作技术，这对以后的工作发展都是有很大帮助的。

Answer 5

不是的。频繁的跳槽，既学不到东西，又会被招聘的公司质疑你的工作能力。只要适合自己的公司可以一直做下去。