绝对是不好的，关于年轻人跳槽频繁是一个热门问题，很多初入社会的年轻人因为缺乏社会经验，或者是因为年轻气盛的原因，总不会在一份工作上干太长时间，就会换工作，这种做法说到底是很不建议的事情，这里做以下几种分析：1.不利于优势的积累
职场能力的的核心是个人的专业能力，而大多数工作需要持续的积累，才会建立自己的核心竞争力。
频繁跳槽，过去的积累如果不能与新岗位续接，影响相当的大。尤其是跨行业跳槽，相当于从零开始，你对哪个行业的业务知识、技能、工具等都谈不上精通，很难成为行业的大家，涉及到复杂的问题很难解决，难以确立自己的专业优势，难以构建自己的核心竞争力。
2.不利于人脉的积累
工作都是人和人打交道，作为一个社会人，肯定会建立自己的人脉资源。我们是一个人情社会，人脉的好处不用多说。从来没有谁对陌生人会尽力尽力帮忙，人脉的建立都需要经历陌生熟悉了解信任的过程，而这需要时间。跳来跳去很难建立牢固关系，人脉会越来越稀疏。
3. 不利于金钱的积累
跳槽穷半年，改行穷三年，频繁跳槽其实有很多经济成本。除非骑驴找马，择业肯定有一段过渡期，这个期间没有收入。入职新公司试用期的薪资一般是转正薪资的80%，这段时间少则一月多则半年。这期间的着装交通应酬都是成本，非常不利于金钱的积累。
4.不利于个人发展
频繁换工作，给外界的感觉就是不稳定不负责，同事领导很难对你表示认可。频繁挑动，无法建立优势，很难做出成绩，没有业绩就很难升职，跳来跳去也只是在不同领域的门口来回晃悠无法进阶，这是一个恶循环。
频繁的跳槽不好：
(1）、频繁跳槽可能会导致你的职业能量“归零”。
有人可能认为这样做是一种个性的表现，可是殊不知，这样频繁的跳槽可能带来的后果是无尽的后悔。最明显的是这样频繁跳槽的后果是职场生涯到头来一场空，即职场能量“归零”。
跟一切物体一样，职业也积聚着特有的、无形的能量，这种能量包括了我们在职场中所积淀下来的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等等无法用“经验”来代替的东西。
在一次次的跳槽和创业中，如果不小心就会让自己在以往的职业生涯中好不容易积蓄起来、沉淀下来的职场能量一次次地“归零”。多次的职场归零，便将会使你的职业生涯由于多次“地震”丧失能量，冲击力和抗击打力变得大大的弱化，再加上年龄、生活、环境等等诸多客观因素的干扰，你将会在消极情绪中，越来越同别人拉开差距。
所以，聪明的职场人一定要三思而行，冷静并客观地分析和制定自己的职场规划，只有这样你才会有无限的惊喜和收获。
(2）、职场人士经常跳槽会患上8种毁你职场生涯的病症。
如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。
好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。
自以为是症：对自己估计过高，对工作总有破坏性的意见，而没有建设性的意见，结果往往是脱离实际。
工作焦虑症：急于在领导和同事面前做出成绩，过分苛求自己，经常处于焦虑之中，导致心情不佳。
交际恐惧症：很清高。不愿意“奉承”领导，不愿意“讨好”同事，不愿意“取悦”客户，不能结交新朋友，只守住一份怀念，寂寞孤独。
高压恐惧症：在学校时“舒服”惯了，工作后对于每天打卡上班、加班加点的工作极不适应，度日如年。
繁华失落症：看到城市繁华的景色，感受着丰富的物质，甚至看到某些同事的潇洒生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、脏乱的小屋和粗糙的生活，于是产生失落感。
在职场上，频繁跳槽是非常不好的，对自己的事业发展有严重影响。
当自己步入职场以后，就需要找一份工作来发展自己的事业。
从此开始，自己能否事业有成，就取决于自己的工作业绩如何，努力程度怎样。
只有自己努力奋斗，业绩出众，才有可能升职加薪，不断进步，最终事业有成，取得成功。
但是，职场上不同行业、不同单位、不同岗位，具体情况不同，能否与自己的自身条件相匹配，只有亲身验证之后才能确定。
于是，当自己入职工作以后，就会面临两种结果：
1，工作条件符合自身情况。
2 ，工作条件与自身情况不符。
当自己所做的工作与自身条件相符合的时候，情况对自己来说是最完美的，自己可以轻车熟路，做出最佳工作业绩，把自己的事业发展到最佳程度。
当自己所处的环境与自身情况不相符的时候，自己就需要做冷静分析、理智决断，趋利避害，去做出对自己更有利的选择了。
当经过冷静分析，认为自己确实无法适应当前环境之后，跳槽，就是一个很现实的选择了。
因此，跳槽并不是不可以，而是非常现实的选择。
通过跳槽的方式找到一个更适合自己的新环境，对自己来说当然是非常有利的事情。
如果是这样的结果，对自己来说就是可行选择。
但是，有些人跳槽成了习惯，稍不如意就跳槽，这样就不好了。
频繁跳槽，会产生以下几方面不良影响：
1，频繁跳槽，每份工作都做不长久。
这样一来，自己就无法深入掌握本岗位专业技术，就无法做出更好的业绩。
2，频繁跳槽，容易心浮气躁。
发展自己的事业，需要沉心静气扎根发展。……而频繁跳槽会让自己无法安心发展事业，而是成为心浮气躁的状态。……这样一来，自己就没有心思安心发展事业了，对自己追求事业成功有非常不利的影响。
事实上，那些频繁跳槽的人最终只能成为职场浮萍，永远漂在水面，永远无法在职场扎下根基，更谈不上什么事业有成了。
因此，频繁跳槽是非常不好的。要想事业有成，就必须安心工作、扎根发展自己的事业。这样才能取得最终的成功。
不建议频繁跳槽。
我们跳槽是为了谋求更好的发展，或者是因为某些不得不的原因，但过于频繁的跳槽绝对是不可取的，原因如下。
1.频繁跳槽会让你的工作成果归零。当你刚在一家公司做出了成绩，你刚刚跟你的同事领导混成熟脸，这个时候你跳槽了，你的工作成果归零，你要在下一个公司继续去熟悉继续从零开始。
2.频繁跳槽会让你的简历变得没有含金量。面试时，面试官看到你的简历，肯定会询问你跳槽的原因，他们会衡量如果录用你了，你对这家公司会有多少忠诚度，会衡量录用你的风险和成本。
所以综上所述，跳槽可以，但一定要踏踏实实考虑好，不可频繁跳槽。
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客观来说，跳槽跳得好，能够少很多年奋斗。
但是却有很多风险，那么正确的做法是什么呢？
正确做法:
我不建议一个人一辈子在一个公司，因为这样升职会很慢，而且长时间在一个公司，你就没有新鲜感，也逐渐没有了工作积极性。
这就要学会跳槽，但不是随意乱跳。要提前调查公司背景和实力，预估发展趋势，最重要的是自己的能力能配得上更高的职位。
跳槽要会选择，选择好了在职场中稳步上升。没有认真考虑的跳槽，就是在拿自己的未来试错，注定是一跳一个坑。所以，跳槽之前必须得认真思考，这是对自己的一种负责。
