跟公司约定了试用期工资，但是问他们转正后工资，他们给不了范围，怎么办？

Question

请问公司给我的承诺是试用期工资是3000，试用期为一个月。但是问他们公司转正后工资是多少，他们却说根据工作表现，能力之类的，这样合理吗？会不会转正后还是3000块钱呢？让他们公司给个确定的范围，他们也推脱说给不了范围。怎么办呢？
但是这样签合同的话，好像被他们牵制住了，试用期过后，他们想给多少就给多少！
问同事了，他们都是事先谈好的，不知道怎么到我这里就这样了- -
但是签合同的时候，好像不表明工资的。。

Answer 1

那你直接问公司规定你现在应聘的职位的薪水是多少。如果你试用期通过，那么表示公司肯定你的工作能力，那就要给你此岗位的薪水，至于高于此岗位的薪水的话就要看你个人能力了。本回答被网友采纳

Answer 2

如果签合同的时候他们给的是低于你理想的工资就可以不签，我相信只要你值那么多，企业一定会想办法留住你的。祝你顺利！

Answer 3

劳动合同法规定，试用期也要签定劳动合同了，并且要表明转正工资的，叫他们给你实际的书面offer，否则就收集形成事实劳动关系的证据，

Answer 4

最好问一下同事。这个确实不好说。