领导让我当恶人得罪同事，我应该怎么自保？

Question

如题所述

Answer 1

把事情做得周到，也许一份工作需要大家的合作。如果你犯了错误，但上司说是你的错，那你当然要坚持到底。你要注意这一点，即使这不公平，你也必须这样做。不要因为自己受了委屈而自讨苦吃。并不是所有在工作中表现出理性和宽容的人都受到压迫。先委婉地表达你的不满，然后表明你的态度。你自己的工作一定很容易。我先给你12个字：未雨绸缪，轻重缓急，万无一失。

在接受任务之前，你必须做好充分的准备。这样才能处理，以免发生大错误。要注意任务的最后期限。即使你已经做好了准备工作，时间也不会有效果。如果真的是你的错，就勇敢接受，下次再改正吧。领导让你成为恶人，得罪同事，怎么能保护自己呢？记住这三件事，拯救职场的未来。领导把你变成了刀子很多人认为不应该冒犯同事。否则无法维持工作岗位。这种认识是单方面的，也是二元思维。一般不能随便冒犯同事，但这是例外，我们要区别对待。

在上面的例子中，你别无选择。可以看出老板和代理人之间总是有矛盾。上司让你处理副总和他手下之间的问题。这让你成为一个恶棍。如果你不是恶棍，你就没有价值，也没有立足之地。上司不等你。副总裁讨厌你。领导让你成为恶人，得罪同事，怎么能保护自己呢？记住这三件事，拯救职场的未来。把结果想清楚再行动。你要分析你从幕后离开是否会影响你未来的职业或个人名声。因为在工作中，我们有时会被领导当作挡箭牌。

新入职的新人并不能完美，所以偶尔出错比较好。以后让支持你的人来补偿吧。现在老板是你唯一的支持者。你只能依靠老板工作，充当他的当铺。你可以在你老板指定的任何地方战斗。如果你不依靠老板，而是老板的对手，副总裁会更加鄙视你。副总裁不会相信对方招募的人。如果你不帮助老板，老板也不看着你，也不帮助你，你就不能和他一起工作。

Answer 2

领导让我当恶人得罪同事，我该怎么自保呢？我觉得首先这件事情如果说的是对的，那么你要坚持真理和你的同事说明他错误在哪里，希望他改正，如果这件事情同事做的没有错，但是领导非要让你说他批评他，你可以当着领导的面批评他，背后的时候要和他解释一下，这样省了你把同事都得罪了。

Answer 3

领导让我当恶人得罪同事，我应该怎么自保？
按领导的意思办完后再单独和同事解释清楚。

Answer 4

人们最信任的，就是公平公正，这样不管是对哪一方都没坏处，假设你的领导让你管考勤，你的好朋友迟到了，他甚至还要求你替他隐瞒，你该怎么办？如果你隐瞒了，被你的对手或者你的领导得知了，你又该如何解释？你的朋友犯错被惩罚是他的问题，你包庇了他，就是你的问题，更何况，如果你这位朋友在可能离职的高压下倒打一耙。

Answer 5

领导如果让你当恶人的话得罪同事，我觉得这件事情其实对你来说是非常没有利的，因为这样意味着将来你将会离开这个公司，请你慎重考