这样的事情在职场上时有发生，有时候领导不想做恶人，就会将得罪人的工作安排给手下的人，假如你不幸遇到了这样的事情，那么你千万要注意了，可不要全部按照领导的意思去做事情，因为这很可能会影响到你的工作甚至是生活，如果对方是一个偏激的人，那么可能还会因此发生争执。
首先在平常工作的时候，我们就要学会与同事交往，让大家认为你是一个和事老，尽量的向他们表现你最善良的一面，这样即使到后来你做一些不好的事情，他们也会感觉你被领导利用了，而不会想是你主管的想要做这样的事情。
然后在工作的时候，一定要有几个玩的比较好的同事，如果你是一个腼腆的人，那么你至少要有一个关系好的同事，这样的话在以后你遇到困难的时候，也会有一个人站出来替你说话，不会让你产生孤独感，遇到工作上的麻烦的时候也能有一个人商量，毕竟三个臭皮将顶个诸葛亮，大家坐在一起想办法总比一个人苦思冥想要实用的多。
然后就是不要总在公司里出风头，因为这样的话你在平时就会积累一些负面影响，等遇到问题的时候，大家就会一股脑的将怨气发泄出来，到时候你将会无法承受，在这里说一句腹黑的话，如果领导真的安排你去做不好的事情，那么你可以直接将事情推到领导身上，让同事去埋怨领导，千万不能把仇恨值拉到自己身上。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-11-24
我觉得如果领导想让我做惹同事的事情，一定是与同事有矛盾，那我觉得应该去化解两人的矛盾，也避免了成为替罪羊。
第2个回答 2019-09-17
首先，问题不应该这么看。
领导交代的事情，都是工作上的事情，工作上的事情只存在正确与否，不存在个人恩怨。
所以，领导交代的事情，必须得做。只是工作的方法得考虑好，不能将工作上的问题，引到对个人关系上。因具体事情不清楚，所以不方便给你举出方法。
最后，你不服从领导安排，你就得罪领导了。你觉得得罪领导合适，还是得罪同事哪个轻重？
领导交代的事情，都是工作上的事情，工作上的事情只存在正确与否，不存在个人恩怨。
所以，领导交代的事情，必须得做。只是工作的方法得考虑好，不能将工作上的问题，引到对个人关系上。因具体事情不清楚，所以不方便给你举出方法。
最后，你不服从领导安排，你就得罪领导了。你觉得得罪领导合适，还是得罪同事哪个轻重？
第3个回答 2019-09-18
首先我们应该正确看待事情，工作就是工作，没有惹同事这一说法，也就不会产生心理不平衡。
第4个回答 2019-09-17
同一件事不同的人有不同的看法。如你所说领导让你做的事情，去没有什么正当理由是不是必须办好？而且如果领导让你做的事情很不对，那么你可以跟领导阐述一下，如果是很正常的工作交代给你了，你却因为顾虑会得罪同事而没有去做或者没有做好领导交代的事情，那么你觉得是不是得罪领导会更好呢？
相似回答