为什么我新到一个公司上班半个月了，公司领导不安排我工作任务，就每天让我一个人在一个办公室没事做！

Question

如题所述

Answer 1

有以下几种情况：

1、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。

2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。

3、领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。这个时候，你可以主动找领导要求安排工作。主动一点，不要被动等待。

                                   

Answer 2

我认为可能有以下几种情况:
①领导可能安排了某个人带你，但那个人可能不想带你，而领导却不知情。也可能是领导太忙了，一时顾不上你。这种情况就比较尴尬了，那么你就要主动问领导，你的工作内容是什么？或者说问下领导有什么能够帮上忙的。因为领导不知道你的处境，所以需要你自己主动提出来。我刚来公司的时候，主管就是让一个老员工带我，这个老员工会告诉我需要做什么，怎么做，注意什么等等，第二天我就自己上手了。
②领导可能之前已经跟你说过你的岗位职责，他可能以为你自己能够做好，所以不干涉你的工作方式。那么这种情况就要考验你自己的能力了。你工作范围内的事情就要自己努力做好。我之前一份工作是网络销售，上班第一天领导也没管我，就给我一份资料让我自己看。他也有自己的事情要忙。那么我就自己看资料，不懂得就找老员工问，很快我就进入了状态。所以当领导不管我们的时候，我们要自己主动去像老员工学习，咨询。以便自己能够快速上手进入工作状态。
很多领导都喜欢主动的员工，不喜欢等吩咐做事的人。所以当你一个人坐在办公室没事做的情况已经持续了半个月的时候，我觉得你应该主动找老员工学习，或者你应该找领导提出你的疑问。不能一直这样下去，不然你待够一个月可能就要走人了。

Answer 3

我X月来到XX上班一晃已经要到年底了。刚来时对公司经营的产品很陌生，可做库管必须了解否则就干不好工作。在公司X经理和财贸组X组长的帮助下，通过一周的收发货物实践和七月底的库存盘点，我开始慢慢熟悉了产品，最后到相关的配件和辅料。在此期间，X经理手把手地教了我许多相关知识，对于我提出的疑问总是不厌其烦；X组长每个月头帮我做好电脑库存表格，反复强调“ 严格按销售单发货的原则”，使我避免了可能发生的错误。 对于库管的工作，目前能理解和做到库存帐目和实物相符，库位设置安排基本合理，能准确按调拨单接收和按销售单发运货物，保持仓库通路和清洁，以及库房的安全。 通过这一阶段在X公司的工作，看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。对于即将到来的2011年，我觉得自己应该把工作做得再细致些，把握得更牢靠些，配合财贸部努力做好公司的后勤，服务好客服人员和公司客户。 在年终即将来临的前夕，认真做好年终盘存。并期盼公司的销售业绩在新的一年里能做得更好，更出色。 以上是本人自己原创的.呵呵.
我是非常用心回答的，请加分
a—Υo瘛o瘛kΘkΘw本回答被网友采纳

Answer 4

可能认为你还没有那个能力，想让你重新适应慢慢开始。到一个陌生的环境都是这个样子，我原来也差不多，时间是会冲淡一切的。