三个工作日，通俗地讲，是在他们上了三天班以后，至于具体几天得看实际情况了（是不是碰上周末或节假日，如春节之类的，这可就长了）三个工作日就是工作的三天，有几天要看情况，打个比方1、如果是星期一，三个工作日就是三天，2、如果是星期五，三个工作日也是三天，但时间就是五天了（三个工作日+双休日两天），3、如果赶上法定节假日，也要按第二条那样算。
如果从周一开始计算到周三，就是三天。
如果从周五开始计算到周二，就是五天，因为还有中间的周六周日。
这样解释清楚吗？建议你看看日历，这样更容易理解。
希望我的回答对你有所帮助，望采纳，谢谢。
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“1-3个工作日”是指在三天内，也就是1-3天内，是按天算的，其中不包括双休日和国定假。
比如：周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日，即，下周二前有答复，也就是在这1-3天之内会给你回复。
扩展资料
工作日以日为计算单位的工作时间，也称劳动日，在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
标准工作日指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
标准工作日：由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
缩短工作日：特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
延长工作日：超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
无定时工作日：每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。
实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
参考资料来源：百度百科——工作日