“1-3个工作日”是指在三天内，也就是1-3天内，是按天算的。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
扩展资料：
标准工作日
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；
但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。
标准工作日是我国工时制度立法的基础。
参考资料来源：百度百科-工作日
“1-3个工作日”是指在三天内，也就是1-3天内，是按天算的，其中不包括双休日和国定假。
比如：周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日，即，下周二前有答复，也就是在这1-3天之内会给你回复。
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工作日以日为计算单位的工作时间，也称劳动日，在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
标准工作日指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
标准工作日：由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是我国工时制度立法的基础。
缩短工作日：特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
延长工作日：超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
无定时工作日：每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。
实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
参考资料来源：百度百科——工作日
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要看具体情况：
1、周一到周五期间，1个工作日是一天，3个工作日就是三天。
2、中间只包含周六或者周日其中一天的话，1个工作日是2天或者3天，3个工作日就会是周六或者周日+三个工作日=一共四天。
3、中间包含周六和周日的话，1个工作日是3天；三个工作日就会是三个工作日+周末两天=一共五天。
“工作日”一般指一周之内除了星期六、星期天以外的工作时间。三个工作日就是工作的三天。就是周一到周五的其中三天，遇到周六、周日，则是非工作日。那就必须顺延至下周直到够三天为止。
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工作日时间计算
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季
3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月
4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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