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上班玩手机被罚款,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-04
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员工
上班玩手机罚款合法吗
答:
如果公司的规章制度里边写明了上班时间玩手机属于较为严重的违规行为,
这也是不合法的
,同时公司要想这么做,必须满足以下几个要求,公司的规章制度必须符合以下四条:1、上班时间玩手机属于较为严重的违规行为;2、此违规行为属于有可能予以解除劳动合同的范围;3、违反此规范予以扣除20%工资的处罚;4、公...
员工
上班玩手机罚款合法吗
答:
法律分析:这是不合法的
。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 第二款 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
上班玩手机被罚款合法吗
答:
法律分析:上班玩手机被罚款是不合法的
,毕竟企业没有权利罚员工的款,就算员工做错了事情也不能罚款,只能批评教育。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
上班玩手机
扣钱
合法吗
答:
法律分析:单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的
。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以有5到10分钟的放松时间,但是绝对不可以玩手机。没有工作安排了才是你的自由时间,但是不建议你玩手机,因为工作期间玩手机是工作态度问题。法律依据:《...
上班玩手机罚款
100元
合法
么
答:
法律分析:
罚款
是违法的,可向劳动监察部门投诉;另外用人单位拖延不支付加班费,即可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十八...
当保安
玩手机罚款
合理
吗?
答:
您好 我是王金虎律师为您解答相关法律问题,公司并无
罚款处罚
权利,因此罚款是违法 的。
上班玩手机被
扣钱
合法吗
答:
法律分析:
上班玩手机
并不违法,只是违反单位的规章制度,这种情况只要单位按照规章制度扣钱就是
合法
的 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律...
上班玩手机被罚款
500
合法吗
答:
法律分析:不
合法,
罚款属于行政
处罚,
法律、行政法规才能规定罚款的权力,用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款,条款也是无效的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
上班玩手机被罚款
违反劳动法吗
答:
法律分析:要依据公司是否将
上班玩手机
作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职...
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