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单位临时在社保没有档案,86年上班92年缴保险,86到91年算缴费工龄吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-02
应该称作视同缴费年限。我国实行的缴各项保险是从92年开始实行的,92年前统一称作视同缴费年限。所以从你参加工作到退休不会因86年到92年未缴合项保险而不算工龄,只是退休时办理手续时将视同缴费工龄和实际缴费相加再根据各地上年度社会平均工资核算出你退休后的退休工资。
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86年临时
工94
年缴社保
无转合同制的招工表,就没视同
缴费工龄吗?
答:
没有
。“视同缴费年限”只有社保制度建立前,由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工,或合同制正式工人才会有。并且他们都有个人人事档案,档案中都有计划招工登记表,入厂登记表,是以档案记录,以此两张表为依据,确认视同缴费年限的。
98年以前在
单位上班,单位没
参保,个人补交了92年至98
年社保,92年
以前算...
答:
符合要求的,可以算年限,92年国家才开始实施养老保险的缴费制度,
因此在92年以前的实际工作年限可以作为视同缴费年限计算
。以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金:1、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作...
86年
参加工作,以前未
缴社保
的年限,是否
算工龄
答:
企业职工除名前工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。劳办发{1995}104号第三条明确,关于除名职工连续
工龄计算
时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说...
合同制工人的视同
缴费
年限如何确定
答:
确立视同缴费年限,只是看档案而已。按照你的描述,你在签合同前只是临时工,也没有缴纳养老金,
所以自然不可能算你90年以前的工龄
。我们国家规定,在建立养老保险缴费制度之前,国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。目前来看,国家普遍认可的视同缴费年限有四类:第一类,就是建立养老保险制度之前的企业...
92年
以后
上班
的
,工龄
是以
缴纳保险算,
还是以参加工作时间算
答:
在北京肯定是以
缴纳社保计算工龄,
在外地也有1995年开始个人缴费的,之前的参加工作时间也应该计算为视同缴费年限。就是你说的工龄。补充:很多农民工连档案都
没有,
只要
缴纳保险,
都会享受保险待遇。2000年以后参加工作,只要缴纳保险,就会
计算缴费
年限,现在规定只要缴纳15年,退休享受养老金是没问题的。
92年
前的
工龄
如何认定?
答:
本人75周岁,在国营厂工作28年到92年国营厂倒闭,在职期间是有购买社保的,从
86年到92年
间,现在想弄那个养老金,有什么程序吗?... 本人75周岁,在国营厂工作28年到92年国营厂倒闭,在职期间是有购买社保的,从86年到92年间,现在想弄那个养老金,有什么程序吗? 展开 我来答 4个回答 #热议# 生活中有哪些...
...手册和原始工资单是一致的,请问退休时能算
工龄吗?
答:
退休时
,社保
和人社部门要审查人事
档案,
确定出生时间和参加工作时间。你
92年
以前的档案怎么会没有了呢?这个很重要
,单位
不敢随便扔了。如果确实找不到你的人事档案,根据你进入体制内的方式,可以去当地档案馆、人社局、原单位去找招工表、转正定级表、派遣证、行政介绍信等材料。希望采纳。
...
单位没缴社保,
90年后
有缴社保,
退休时90年之前
有算工龄吗
_百度...
答:
规定,其最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如果劳动者84年——89年在用人单位连续做合同工,并被用人单位录用为正式工的,可以计算为连续
工龄,
视同缴费年限。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...社保说93年开始算交
社保,
以前只
算工龄,
我想知道当时文件规定_百度...
答:
1985年参加工作,当时没有实行缴费,是视同缴费年限,和93年以后的实际缴费年限合计
计算工龄,社保
部门的解释是对的。如果85至93
年算缴费
年限,就是正常的也是国家规定的了。只说是算工龄,不知道是否计算为缴费年限了。国家在1995年才提出养老保险个人账户,有的省是在1993年开始补建账户的。按国家规定...
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