从事人力资源行业必须要有人力资源管理师的证书吗？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
如果想要从事人事工作，有一个人力资源管理师证会有很大帮助，若是大企业一般都要求人力资源管理师证。

Answer 2

有必要考的。
现在很多的公司人力资源的招聘是需要有要求证书的，所以能考的话还是考吧。
考人力资源管理师，主要的不是证书，而是在考试学习的过程中学到的相关的专业知识，专业的人才能做专业的事，人力资源通过考试，都需要对人力六大模块进行系统的学习，有了人力资源管理的证书对工作中的晋升也是有帮助的。
我朋友现在做HR的工作，之前是在中鹏考三级的证书的，但是他的大学专业是人力资源管理的，所以他是本身已经考了四级的人力资源管理师的，所以是可以面试HR的，但是你没有经验也没有证书的话，是比较难应聘到HR的工作的。

Answer 3

现在还没有具体的规定但是在以后是必然的趋势，这个证书是权威性和通用性最高的人力资源管理证书，证书一共分为5级，依次是五级（助理人力资源管理员）、四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）和一级（高级人力资源管理师）。从目前的一个社会认知度来看，人力资源管理师证书的认知度已经比较高的，在很多企业和城市都得到了广泛的认可。同时也有可能作为行业准入制度逐渐规范，以后甚至会成为一个从业门槛。在一些规模较大的企业，持有高一些级别的人力资源管理师证书还能享有职位晋升和薪酬提升的特别待遇。本回答被网友采纳