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企业人力资源管理师和人力资源管理
人力资源管理师
证
与人力资源管理
证的区别是什么?
答:
1、社会上的认可度不同:中国
人力资源
职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可,而且可以享受培训补贴,所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。2、颁发部门不同:人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的,是职业资格证书。其余职业资格证书一般是人力资源鉴定中心中心培训,人力资源鉴定中心鉴定,人...
企业人力资源管理师和人力资源管理
师那个适合事业单位?
答:
企业人力资源管理师和人力资源管理
师在职责和技能要求上有所不同,但两者都可以应用于事业单位。以下是两者的简要介绍和适用情况:企业人力资源管理师:负责制定和实施企业的人力资源战略,包括招聘、培训、职业发展、绩效管理等。他们通常需要熟悉劳动法律法规,具有较强的人际沟通和协调能力,能够帮助企业实现...
人力资源管理师和企业人力资源管理师
的区别
答:
1、经济师人力资源管理
专业
是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,可评定初级或中级职称。经济师人力资源专业考下初级是“助理人力资源管理师”职称,中级是“人力资源管理师”职称。2、
企业人力资源管理师
属于职业技能等级考试,自2020年起改成由在各省...
人力资源管理师和企业人力资源管理师
有什么区别?拜托各位了 3Q_百度知 ...
答:
二、区别: (一)发证机构: “注册
人力资源
管理师”发证机构为国际认证机构,其证书国际通用,并获得原国家人事部的证书。大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。 “
企业人力资源管理师”
认证机构为原国家劳动和社会保障部,大部制后为人力资源与社会保障部认证。(二)...
国家
人力资源管理师和企业人力资源管理师
什么区别?
答:
1.颁发的机构不同。“
企业人力资源管理师
”是国家人力资源和社会保障部颁发的,注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。2.适用的范围不一样。“企业人力资源管理师”全国通用,全国认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。3.学习的内容不一样。“企业人力资源管理师”是...
人力资源管理师与人力资源管理
从业资格证有什么区别?
答:
1、权威性质不一样。
人力资源
和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的,行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。2、含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些,但也要看使用的地方,具体的证书。3、人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用,全国职业资格考试认证中心只是一个...
企业人力资源管理师和
经济师人力资源方向
答:
企业人力资源管理师
是一种专门从事人力资源管理工作的职业。他们负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。而经济师(人力资源方向)是在经济学专业基础上,通过进一步学习和研究,具备了人力资源管理方面的专业知识和技能。二、知识领域:企业人力资源管理师的知识领域主要集中在人力资源管理...
人力资源管理师
是干什么工作的
答:
人力资源管理师
的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题;确定工作方法,开发相关工具;指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度;对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果...
企业人力资源管理师和
经济师(人力资源管理师)的区别?
答:
企业人力资源管理师
是职业技能等级证书,目前已经退出国家职业资格目录,现在由政府委托专门机构进行评审,由低到高分为4级:四、三、二、一级。经济师(人力资源管理师)属于职称考试,由人社部统一组织考试。
企业人力资源管理师
学什么?
答:
人力资源管理师主要的学科有:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
企业人力资源管理师
主要的课程有:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理...
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