99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源经济师和人力资源管理师
企业
人力资源管理师和经济师人力资源
方向
答:
企业
人力资源管理师
是一种专门从事人力资源管理工作的职业。他们负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。而
经济师
(人力资源方向)是在
经济学专业
基础上,通过进一步学习和研究,具备了人力资源管理方面的专业知识和技能。二、知识领域:企业人力资源管理师的知识领域主要集中在人力资源管理...
企业
人力资源管理师和经济师
(人力资源管理师)的区别?
答:
企业
人力资源管理师
是职业技能等级证书,目前已经退出国家职业资格目录,现在由政府委托专门机构进行评审,由低到高分为4级:四、三、二、一级。经济师(人力资源管理师)属于职称考试,由人社部统一组织考试。
中级
人力资源经济师
改名为“
人力资源管理师
”,改名会有什么影响吗?_百 ...
答:
虽然 中级
人力资源经济师
改名为
人力资源管理师
了,但是完全不会影响到证书的性质,仍然属于中级经济师的职称证书,而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用,虽然改名字了,但是作用是相同的。职称的改革也是一个必然的发展趋势,国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件...
人力资源经济师和人力资源管理师
有什么区别
答:
人力资源经济师
主要代表经济师中的人力资源方向,为企业
经济管理
提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;
人力资源管理师
的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119....
人力资源经济师和人力资源管理师
有什么区别?
答:
人力资源管理师
中级
经济师和
中级经济师的区别如下:1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发的上岗证;中级经济师人力资源管理职称是
人事
部组织的考试,是职称考试,在网上报名,人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一,属于经济类...
人力资源管理师
就是
经济师
吗 二者有区别吗
答:
人力资源管理师不属于经济师,区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。
人力资源管理师与经济师
的区别 人力资源管理师:人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,是劳动部发...
经济师人力资源专业
与企业
人力资源管理师
的区别
答:
含义不同,一个是专业技术职称,一个是从业证。考试要求不同,经济师可以跨等级报考,
人力资源管理师
要逐级报考。二、
经济师人力资源
的考试特点 1、经济师人力资源考什么?组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、...
经济师和人力资源管理师
是一样吗
答:
经济师和人力资源管理师
不一样。1. 职责和职能:经济师:经济师主要负责企业或个人财务管理、投资分析、经济政策研究等方面的工作。他们通常在金融机构、企业、政府部门、研究机构等单位从事经济分析、预测、政策制定等工作,帮助企业做出经济决策,优化资源配置。人力资源管理师:人力资源管理师则主要负责企业...
人力资源管理师和
中级职称
经济师
区别
答:
人力资源管理师和
中级职称
经济师
是两个完全不同的职业。
人力资源管理师人力资源管理师
指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。四个等级人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职...
人力资源管理师
就是
经济师
吗 两者有什么不同
答:
人力资源管理师不属于经济师,区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。
人力资源管理师和经济师
的区别 1、适用范围和侧重方向不同 人力资源管理师(职业资格)从事的行业主要是企业,主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
张雪峰说人力资源管理专业
人力资源证书是国家级的吗
经济师考过了发几个证书
人力资源初级经济师
人力资源经济师可以从事什么工作
经济师人力资源初级报考条件
人力资源管理师证等级怎么考
人力资源管理师是经济师吗
新手做人事专员需要注意什么