99问答网
所有问题
找劳动仲裁要求双倍工资,必须出具辞退证明吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-03
双倍工资是用工单位没有与职工签订劳动合同的补偿,不需要出具辞退证明。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WBW7jvteB7XBeW77t7t.html
其他回答
第1个回答 2020-01-03
只有用人单位未签劳动合同才涉及双倍工资。如果是用人单位单方面违法解除劳动合同,那么涉及的是双倍的经济补偿金。劳动者以用人单位单方面违法解除劳动合同为由申请劳动仲裁的,应当出具相关证明,否则就不能认定用人单位单方面违法解除劳动合同。
相似回答
申请
劳动仲裁,
没有签这定劳动合同,无故
辞退,需要
那些证据去争取
双倍工资
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
双倍工资
(最多11个月)、支付加班工资等;
劳动仲裁
时效为一年!2、前提是有
证明劳动
关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记...
劳动仲裁需要
什么资料?
视频时间 02:09
劳动仲裁
视频时间 00:42
未签
劳动
合同+被
辞退,仲裁需要
提供什么证据
答:
未签劳动合同+被辞退,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,
只要能证明与该公司存在劳动关系即可
。法律依据根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付...
我公司离职
证明
都
要
三个月才给,怎么办?如果
劳动仲裁
是否有赔偿?
答:
申请
劳动仲裁,
法律规定辞退员工
必须出具辞退证明,
而且解除劳动关系15日之内要办理档案等转移手续,没有赔偿
国有企业解除
劳动
合同
需要
给
辞退证明书吗?
答:
国有企业解除
劳动
合同
需要
给劳动者
辞退证明书,
并且为劳动者办理社会保险关系转移手续、结清所有
工资
等。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
...拿到
双倍工资吗?
如果上法院,可否重新
要求双倍工资
的赔偿?
答:
1、如果你无法举证何时进入公司工作,就只能依据那份申请日期是2011年的3月的
证明
了。2、证明里写的年薪3万,可以作为计算你月
工资
收入的依据。3、“两张公司盖章收据和
辞退
信和快递单”难道不可以作为你离开公司时间的证据吗?!无法提供离职时间,可以以向
仲裁
委推出仲裁申请的当月或前一个月为准,...
公司裁员不按
劳动
法赔偿
,要
裁员
证明
公司不给开具,
答:
我们知道,发生劳动争议进行
劳动仲裁
时,重点是看证据的有效性。那么员工说公司辞退了自己,那么
必须要
拿出相应的证据,最有效的就是公司开具的盖有公章的解除劳动合同证明,如果没有这个,那么至少也得有公司邮箱发出来
辞退证明,
或者通过聊天软件等发送的相关信息,或者是录音等等。 在实际过程中,公司辞退员工...
...辞退说我不能胜任工作,又不
出具辞退证明,
可以
要求
补偿
吗?
答:
1、你在单位工作超过一年未签劳动合同,法律推定已签订无固定期限劳动合同;2、未签订合同,你可以要求一年内的
双倍工资
(因为仲裁时效为一年);3、单位无正当理由解除无固定期限劳动合同的属于违法解约,应支付二倍补偿金的赔偿金。你工作4年7个月,赔偿金应当为十个月工资。4、可以申请
劳动仲裁
解决。
大家正在搜
劳动仲裁双倍工资
劳动仲裁双倍工资条件
劳动仲裁双倍工资时效
劳动仲裁双倍工资怎么计算
无故辞退怎么找劳动仲裁
口头辞退劳动仲裁可以吗
劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?
怎么辞退人不劳动仲裁
辞退和劳动仲裁哪个先
相关问题
没有签订劳动合同被辞退,要求双倍工资,仲裁庭必须出具辞退证明...
公司无正当理由辞退员工,无劳动合同,能证明在公司上过班,要求...
在公司满8个月没有签劳动合同,被公司辞退了,写了辞职证明可以...
关于劳动纠纷的问题。老板不签劳动合同,现在辞退我