国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高，为什么没有选择离职？

Question

如题所述

Answer 1

因为他们的福利好，而且上班时间不长，各项制度也比较正规。

在国企和央企工作，虽然他的工资并不会很高，例如有些人在国企工作，如果他跳槽到私人企业，他可能会得到更高的工资。但是并不会有很多人选择从这样的企业离开，这是因为在国企和央企工作有诸多的好处。

虽然他们的实际待遇不高，但是隐形福利多。在经济效益好的国企和央企工作，员工一般也可以得到相应的福利，例如在过节的时候，企业会发给员工各项生活用品或者购物卡等。还有各项奖金和制度也比较多，虽然员工每个月拿到所得到手的工资不多，但是算上其他这些福利，这样的工作性价比是很高的。如果你到私人企业工作，你很难得到这些福利。

这些企业的制度比较正规，在这样的公司工作，各项权益更有保障。国企和央企是国家创办的，他们的各项制度都是按照法律进行，例如他们会让员工进行双休，让员工进行加班的时候他们也会给足额的加班会，还有他们也会给员工缴纳五险一金，而且缴纳的比例也很高。即使他们不满意一个员工，要辞退一个员工，他们也会按照法定要求给予赔偿。

如果你在私人企业工作，你想要得到这些似乎都是妄想，有些企业根本没有给员工缴纳公积金，缴纳的社保和医保的比例也是很低的，当他们要开除你的时候，他们也会找各种理由不给你赔偿金。

国企和央企不容易倒闭，在这样的公司工作不用担心会失业。私人企业经营不好了很容易倒闭，你会因此失业，但是在国企工作你不用担心这样的问题，这些企业有国家作为后盾，国家不会让它们轻易倒闭，你在这样的地方工作会很稳定。

Answer 2

因为待遇比较好，虽然工资不高，但是待遇比较好，生活的比较简单，比较稳定，所以不愿意辞职。

Answer 3

因为国企单位拥有着比较健全的福利体系，有五险两金，还有更多的补充待遇，而且工作比较稳定，还有节假日福利，包括一些年终奖的奖金待遇，待遇是不错的。

Answer 4

主要是由于这样的工作是比较稳定的，而且福利待遇特别高，所以就没有选择离职。