用人单位逾期不能提供‘环境危害因素检测报告该承担什么法律责任？

Question

如题所述

Answer 1

你提的问题本身都存在疑问，职业病危害因素检测和环境危害因素检测是两个不同的东西。环境危害因素检测是针对环境污染的，法律只对存在污染物排放的单位强制要求环境危害因素检测，如果用人单位不涉及污染物排放，则无需提供环境危害因素检测；你问用人单位的话，应该是问的职业病危害因素检测吧，同理，法律也只对存在职业病危害的单位强制要求职业病危害因素检测。如果用人单位存在职业病危害且逾期不能提供环境危害因素检测报告，可以报所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门，用人单位依法承担未开展环境危害因素检测的法律后果。

Answer 2

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点 ：

1.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制 ；

2.用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督 ；

3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作 ； 制定职业病防治计划和实施方案 ；

4.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任 ；

5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品 ；

6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 ；

7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗 ；

8.用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 ；

9.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料 ；

10.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

来源：用人单位应承担相应的职业危害责任本回答被网友采纳

Answer 3

一般的新的单位，包括工作单位，就是办公场所都要具备除甲醛的能力。

Answer 4

呃 有这么一说吗 我从来不知道呀 具体情况你得问专业的人士吧