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申请职业病认定,单位提供的职业危害检测报告不真实该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-20
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,可以请安全生产
监督管理部门
进行调查。
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怎么办
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;2、职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。
对
职业病
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的该怎么办?
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答:
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;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,
当事人对
职业病
诊断有异议
怎么办
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工伤
认定申请
人
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职业病
诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤
认定申请
人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。律师补充:...
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单位
拒绝
提供职业病
史,导致无法
认定职业病怎么办?
答:
劳动者对用人
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职工个人
怎么申请职业病
鉴定?
答:
6、体检机构发现疑似
职业病
病人应当按规定向所在地卫生行政部门
报告,
并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。7、职业健康检查应当根据所接触
的职业危害
因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定...
关于
职业病
权益问题及投诉的地方
答:
苯
的职业危害
是比较严重的,应每年进行作业场所
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和员工体检,根据《职业病防治法》:向当地安监部门投诉,安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人
单位不
得拒绝、阻挠:第四十八条 用人单位应当如实
提供职业病
诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素...
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鉴定流程
答:
法律主观:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤
认定,
劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤
认定申请
既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论。最后根据鉴定的伤残等级确定工伤待遇。法律客观:导读——
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