首先，领导看重一个人，会表现出在工作上愿意托付给他，感到放心。因此，要注意，如果一个领导总是安排你做这做那，不一定是坏事，以为给穿小鞋，恰恰相反，往往干活最多的，是领导最看重的人，用得得心应手的人，用得放心的人。一般人，领导还真不愿意重用，为什么，不放心。鞭打快马是常理，如果领导认为你是快马，才会鞭打你，如果你是一头一无是处的马，他打你有用吗，自然也会不理会你了。其次，领导如果看重某人，遇到难题会找这个人商量对策和办法。这说明领导认为他有这个能力和见识，有这个水平。还有，如果领导对某人看重，有机会的话，他愿意提拨这个人，让他挑更重的担子。用得放心、有能力，愿意干事，这样的人，一般是领导看重和喜欢的类型，领导当然愿意担拨重用。领导，有两个意思。一个是名词，与领导者是一个意思。另一个意思是动词，即在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。
首先，领导看重一个人，会表现出在工作上愿意托付给他，感到放心。因此，要注意，如果一个领导总是安排你做这做那，不一定是坏事，以为给穿小鞋，恰恰相反，往往干活最多的，是领导最看重的人，用得得心应手的人，用得放心的人。一般人，领导还真不愿意重用，为什么，不放心。鞭打快马是常理，如果领导认为你是快马，才会鞭打你，如果你是一头一无是处的马，他打你有用吗，自然也会不理会你了。其次，领导如果看重某人，遇到难题会找这个人商量对策和办法。这说明领导认为他有这个能力和见识，有这个水平。还有，如果领导对某人看重，有机会的话，他愿意提拨这个人，让他挑更重的担子。用得放心、有能力，愿意干事，这样的人，一般是领导看重和喜欢的类型，领导当然愿意担拨重用。领导，有两个意思。一个是名词，与领导者是一个意思。另一个意思是动词，即在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。