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如何理解全面薪酬体系 它的组成有哪些
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推荐答案 2016-05-09
薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发。
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薪酬
结构
包括哪些
内容
答：
1、基本工资：企业雇员劳动收入的主体部分
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薪酬体系主要
有哪些
分类
薪酬体系的
简介
答：
1、一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分
。2、薪酬体系是
企业整体人力资源管理体系之重要组成部分
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薪酬体系
内容是什么
答：
薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成
。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司...
什么是
薪酬
结构?薪酬结构的几个基本要素是什么
答：
第一，基本薪酬：
又叫基本工资
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薪酬
系统
的构成
主要
包括哪些
内容
答：
2. 薪酬结构：设计合适的薪酬结构，包括
基本工资
、绩效奖金、津贴和福利等。薪酬结构应该能够激励员工的绩效和表现，同时保持内外公平和竞争力。3. 绩效管理：建立有效的绩效管理体系，包括绩效评估、目标设定、绩效反馈和绩效改进等。绩效管理应该能够客观地评估员工的绩效，并为薪酬决策提供依据。4. ...
薪酬体系
都包含
哪些
内容?
答：
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体
，这些薪酬要素主要包括静态薪酬(
基本工资
等)、动态薪酬(绩效工资、奖金等)和福利、津贴等，是企业薪酬管理整个过程中的一部分。目前大多数公司的薪酬体系主要有：1.职位薪酬体系2.技能薪酬体系3.能力薪酬体系4.绩效薪酬体系。
全面薪酬包括哪些
内容
视频时间 01:07
薪酬的构成有哪些
答：
问题一:薪酬系统的构成主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,
即一个人的工作报酬由哪几部分构成
。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问...
薪酬体系
是什么意思
答：
问题三:公司的
薪酬体系
要
包括哪些
内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内,制定、实施薪酬制度的企业管理活动过程,包括对员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬支付形式及薪酬的日常管理进行确定、分配和调整。 薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个
构成
要素...
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三大薪酬体系有哪些
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论薪酬与薪酬体系
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