薪酬包括什么

Question

如题所述

Answer 1

薪酬包括什么：

薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。

Answer 2

薪酬是指员工在工作中获得的经济报酬，包括以下几个方面：
1. 基本工资：员工在工作中所获得的固定薪酬，通常以月薪或年薪的形式支付。

2. 绩效奖金：根据员工在工作中所表现出来的绩效和成绩进行奖励的薪酬，通常以年底绩效奖金、项目奖金、销售提成等形式支付。

3. 福利待遇：公司提供的各种福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金、交通补贴、年假、带薪病假、带薪休假等。

4. 股权激励：公司为员工提供的股票期权、股票奖励等激励措施，以鼓励员工为公司创造更大的价值。

5. 培训和发展：公司为员工提供的培训和发展机会，包括技能培训、职业发展、学习补贴等。

6. 其他奖励：公司为员工提供的其他奖励，包括年度奖、节日福利、员工旅游等。