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    • 我是一名网管不想在做了，辞职报告也交了，可是店长说招到人来代替我才能走，招不到人我岂不是不能走了？

    如题所述

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    推荐答案   2017-03-29
    劳动法规定：从辞职报告交给公司之日起，必须干满一个月，然后才能离职，否则，给公司造成的损失，必须要赔偿。但一个月后有权自动离职，公司必须发给离职人员工资
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    想辞职和店长说了之后她叫我招到人再走可是我一点都不想干了怎么办答：你说真不想再干下去了，再说如果店里一直招不到人又怎么办，你不可以因一直没招到人就留下来。你就说你们在一起工作这么久了，你也不想做了，也给他个面子说你再留半个月，如果在这半个月内不管他招没招到人，半月后你都要走
    提前一个月交了辞职报告,用人单位说人不够,等人招其了才能走,我该怎么...答：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专...
    ...他招不到人,让店长跟我说到招到人才能走,压了两?答：按照劳动合同法规定，员工提前一个月提出即可以解除劳动合同。单位无权扣押你。你可以在满一个月后离职，同时单位应该结清工资。
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    ...我辞职报告交上去了店长不给走 说招到人了才能走 但是我有急事就直 ...答：国家劳动法规定，员工辞职需要提前一个月以书面形式通知单位，一个月满后才能离开工作岗位，如果你确实有特殊情况可以跟单位协商。你这种直接离开的算旷工，根据单位制度按旷工天数进行处罚，你的工资减去罚款就是你应得的工资，如果罚款超出工资就没有了。
    ...辞职到4月5号的,但是公司说要再招到人我才能走,我现在4月20就要走...答：那么先和你公司协商，若果公司实在不同意，你可以直接走！但是要把你的辞职报告和进公司的劳动合同以及你在公司期间的一些工作证之类的东西保留好！若果他敢扣你工资的话就可以到劳动局去告他。这样百分百包你拿到所有工资！不扣一分钱，我以前试过 ...
    我是一名华莱士员工,17岁,签了合同,现在想离职,但店长说要招到人才...答：无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
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    ...有事不想干了店长又不让走说要招到下一位才能走我该怎么办?_百度知 ...答：那你最好善始善终，等老板招到人再走这个事，对于你职业方面是一个比较靠谱的，或者是比较负责任的一种行为，但是如果说你，真想走，然后非走不可，你可以耍无赖，说你17岁还未清成年
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    我是一名保安辞职报告怎么写我是一名网管有点是我是一名老师不让辞职怎么办我是一名网管有点事要问当一名网管具体要做的工作爷就是一名辞职捻如何成为一名网管如何做一个网管怎么才能当网管
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