工厂上班未签订劳动合同。上满三月工资都未发。第三个月自离的话有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

建立劳动关系就应该签订劳动合同，否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
由于是事实劳动关系，可以随时离开，无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并有权得到已工作期间的工资。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

上班未签劳动合同的，只要有每天上下班的出勤记录、工厂出入证、以及各种在工厂工作的证据，便可以向劳动仲裁委员会申诉，要求追讨工资。