二十年的黄金岁月，都献给了借用单位，在你苦力用完就踢出来，这是非常悲催的事。人事关系在原单位，却没有你合适的岗位，应该也没有相应的
人际关系。建议在原单位不要把岗位要求过高，待遇怎么样，毕竟你没有给原单位多少贡献，能够到月满就拿钱比什么都重要。如果你对借用单位不满，或者原单位用工不满意，可以
申请劳动仲裁。
借调一般都在上下级单位中发生，借调证明上级单位需要你这个人去补那个岗，短期借调一般都是领导之间商议着办，该项工作结束就回原单位，缺岗上岗的就不同，一定是经过组织研究决定的，题主在单位干了20年，这你就有得说了，按照有关规定，一个人在单位干了10年以上，没出现过错误，单位是不能随便辞退该员工的，所以你可通过相关条例进行调解，甚至诉诸以法，问题总是要解决的。
原单位没有合适岗位也得抓紧申请回原单位。第一，用人单位用了20年不想用了，说明用人单位没有靠山替你说话，就是再待上10年也是没有用的。第二，原单位就算没有合适岗位也得抓紧回去，你的编制在原单位就是原单位的人，尴尬的是你离开原单位这么久了好多内部消息不知道，所以抓紧回去等等看，多和领导走动走动，也许哪天有合适岗位就给你安排了。
用人单位为了省下指标，还没有找到合适的人才。需要有用的人才。来替部门的工作。
用完了二十年之后，把人送还原单位。说明用人单位不符合「
劳动法」。用人单位，不能及时的给用人的人福利待遇。实属罕见。
用人单位是否构成，「白劳动」，「白贡献」。「白浪费青春」。借用人单位，的上级领导是否依照
法律法规实行用人。
二十年的工作存在
劳动合同的缺失。应该引起高度重视。尽快把问题解决好。
被单位借用20年。为什么被单位借用，一定是他单位缺向你这种人材，你那时候肯定是单位的青年骨干，年青有为，正是干一番大事情的时候，也可能是过去以后更好的发展自己的，那个时候的公社或者是街道都缺这样的人材，那你为什么就去了，也可能你是以工代干的身份过去的，你想脱离苦海不想当工人了，就借着这个事情，脱离原来的单位，从新换一个环境，这也挺好的，那你为什么就不谈一下条件，把自己的档案调过去呢？一晃而过把自己的青春年华都奉献过去了。回过头来，现在原单位不要你了，没有给你的位置，这也太说不过去了[流泪]。要不就是你在现在的单位干的不好，人浮于事，淡活太多不想干事，光想贪钱，现在的的单位就想解掉你这个包袱，刚好你的档案不在现在的单位，就理所当然地把你退回原来 的单位。回过头来，发现原来的单位没有给你合试的位置，你就闲着了，让我看你现在年龄肯定大了，最少在55岁左右了，随便安排什么活都要干下去，必境年龄也到个这个坎了，不要再纠结这个事情，不要挑肥拣瘦，养家糊口把生活过下去，不要老想着以前的事，把当下的事情做好，把心理的事情放下去，不要跟自己过不去！以后的路还很长，踏踏实实在原来的单位在干上几年，就退休了什么也不想了。好好活着比什么都好，这就是我对你现在的看法了，谢谢了，大家对我的看法有什么意见，请各位老师对我的说法看法，发表评论与意见！！忠心感谢大家了。
当初最好不去，本人曾被借用派出所四年，这四年间别人都被提升，调动。而派出所编制是进不去的。当初图舒服，时间随便。双面福利领东西。耽误了前程。等到回原单位什么岗位也没有了，只好去管理刚分配来的大学生。所以如果没把握调走，又有很好的岗位就勇敢的说不去！
一般能够借调你的单位都是上下级关系或者是一些强势部门，比如说派出所借调一些办事处人员到户籍当户籍民警啊，负责一些
社区工作呀。
往往是这些借调人员干的工作又多，只有
基本工资甚至有了很多点奖金都没有。常常
马娘感叹此生不公，那有什么办法呢？
既然借调单位不用你了，把你一脚踢回到原单位，原单位应该想办法给你安排一个清闲的工作，只要你要求不高，他们一般会进行安排的。
借调大部分是上级部门向下级部门借人干活，工资待遇仍在原单位发，但也会双重享受到目前工作单位的一些福利，只要是政策范围内的，或者能争取或私下能处理的，新单位领导都不会亏待你。
借调，大部分人还是愿意去的，比如各个省的厅局机关，有编制的人不干活或者少干活，感觉人手不够，就从各地市对口行业部门借调，下面单位只不过是少了一个干活的，但是有了理由从上面行业领导机关争取更多的好处！
作为借调当事人，被借调后，往往从事一些审批有权力的工作，哪怕是一个考核报表对下级来说也是很重要的，身价倍增，油水很肥，也可以起到地市与省级的润滑剂作用，炙手可热！灰色收入多少只有他自己知道，肯定不能往外说了，这就是借调帮忙的，看似尴尬，但仍愿意长期干的主要动力所在！
借调了20年，两个单位之间早已物是人非了，再加上目前的形势很严，灰色收入急剧压缩，此一时彼一时，回去原单位再想像在上级部门帮忙时享受着前呼后拥的荣耀是不可能的了，领导已经更换了好几届了，那只有公事公办了。
至于你说的没有合适岗位，那是你的心态没有转回现实，仍幻想过去荣光，醒醒吧，不可能了。
记住，不是没有适合你的岗位，而是安排你什么岗位你都要接受并适合！除非你有很硬的……。
哪有这么借调的，你可能都靠走了几届领导了吧，就是等编制，二十年没有退休的？你对自己也是不负责任，多说也不能超过三年，否则你怎么回原单位？回去你又能认识几个人，恐怕你若没有职级并行，你就挣一辈子的科员工资了。
活该，怨你不适实务，不给领导送礼能用你吗？弄条烟两瓶酒不好使，现在的领导这么腐败，你得白花花的银子往上送，送也得够厚，少了也是白送。