被公司辞退后，原职位一直没招到合适的人，现在老板想让我回去，该不该回？

Question

如题所述

Answer 1

可以考虑。公司在三个月之前把你裁了，说明公司暂时不需要你，作为一个公司，有时候裁员是很正常的事。现在公司缺人又想叫你回去，这个问题看你怎么选择。

我认为大可不必！去了又何妨！是他再招你回去的，即使回到了公司，还是会一如既往地努力工作，，因为生活需要真金白银，但这次回去，就要多长个心眼了，一边干着，一边物色其他工作，不是因为报复公司曾经的裁员，自己的大好前程，很是重要哦！工作就是利益关系，双方目的就是互相利用的关糸，公司觉你有价值给公司带利益，你干作为了多挣钱，过上很好的生活与生存。

就象四川农民到新疆采棉工一样，季节来季节去，双方共赢。私企公可也是一样，那是不会养闲人的，招聘每一个员工是给公司带来最大效益化，除非你是老板的爹和亲戚等。作为你认为只要满意工作就去干，不要讲面子，回去干也不算坏事，自己熟悉这项工作，还是有利自己，只要达到你要求的工资待遇就行，天下私企老板都一样。

当然充分说明你还是一个有本领有技能的人才，别人不可代替的人，自己有技术还是要保留，给自己留后路。退休那一年单位领导的原因，不想要老同志留下来返聘，我们老同志那一年都走了。外面单位聘用干了三年。后来换了领导，准备开展新的项目，需要我回去帮她们做前期工作，是其他人试图替代又替代不了的。新领导打电话，邀请我回去，当然待遇也比当时如果退休不走留下来返聘好了很多。考虑再三，觉得还是原单位合适，各个部门都比较熟悉，工作顺手很多。

Answer 2

个人觉得不应该回去，被公司辞退再次回到公司上班，会让领导和同事轻视，也不利于自己职业发展。等到公司招聘合适人员，自己还可能再次被辞退。

Answer 3

我认为不应该选择回去。因为公司一旦找到合适的人选，就会萌生再次辞退我们的念头，与其到时候陷入被动，倒不如果断放弃这样的选择。

Answer 4

我觉得不该回去，特别是被公司辞退的情况下，这样会显得自己很廉价。