人口老龄化是任何一个国家都不可避免的趋势,对于社会在多方位都有着深刻的影响。日本在全球来看是一个老龄化较迅速的国家,但是其对于人口老龄化的政策同时也是很有成效。但是在社会劳动力上看,似乎年轻人的占据比例要小了些,因为日本此时的社会劳动力主要来自于中老年阶段人群,这类人群有着年轻人没有的熟练技巧和专业技能。
任何一个工作岗位,需要的要么就是比较稀缺的天生的高能人才,他们往往在一开始的时候就要比同步的人群更出类拔萃,对新技术的掌握能力和对新环境的适应能力都较强;要么就是那很大一部分人群,长期待在同一个工作岗位上,有着丰富的经验,特定的专业技术,和高层领导的信赖。这类人,就只是中老年工作人群。
另一方面,因为现在日本老龄化的现状,而出台的一些政策,确实可以说是日本年轻人的悲哀了。首先,年轻人在日本工作,还要缴纳高昂的税收给日本老人养老,这是年轻人在不好上岗的情况下的又一压力;其次,日本的群体文化十分强调集体意识,因此这样就很压抑个人创造力,竞争力减小,年轻人工作起来就力不从心,工作前景不广阔,实在是年轻人的一大悲剧,这也使得年轻人自己对待工作也是力不从心的,严重的甚至不那么渴求工作机会了。
其实日本在照顾中老年人的时候,也要考虑如何提供给年轻人更多的工作机会,这样,社会经济才会在新老力量下推动起来。