一、日本的社会老龄化实在太严重了
日本政府最近发布的数据显示，年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。老龄化问题已经成为日本社会无法回避的现代危机，而由于劳动力短缺，不少日本雇主将老年人视为宝贵的劳动力资源。
二、日本的养老金实在很低
目前，日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但根据职工本人意愿，可以返聘到65岁。不过，返聘薪水几乎减少一半。由于日本的养老金原则上从65岁开始领取，如果想从60周岁就开始领，就需要提前支取。因此，大多数职工退休后还是选择了再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。
三、物价和生活成本高
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8万－23万日元（约合1809－1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。
怎么说呢，日本人比较重视养生，到了年纪很大，他们的身体还可以，那就当然还是要继续工作喽。
呀，日本的失业率还是很高的，如果有一份工作就好好的保持自己的工作吧，毕竟在家里闲着也是闲着。
咱工作了就有收入，这样也不至于老变成老年痴呆过的，怎么的？
第四是日本很多职业是让年纪大的人是有机会工作的，例如有些人大了可以做导游，经验还是挺丰富的。
第四是日本很多年轻人都不生小孩，所以他人口一造成了老年人还是有工作做的，如果人口比例高，很多年轻人都要找工作，老年人肯定就找不到工作了。
个人觉得这个和日本人的传统有关系，倡导老人也要发光发热。
第二，就是很多的企业是没有继承者的，没办法继承给下一代只能自己干着
第三，就是日本现在年轻人废柴很多，很多的老人家没办法省心还要赚钱补贴儿女
最后，日本就是老龄化很严重，新生人口跟不上人口需求，所以很多很大年纪也在工作。
之前曾去日本旅游，的确是看到了很多岁数很大的老人。比较集中的领域大多为不需要出大力气的职业，譬如服务员大巴车、出租车司机里面，出现老人的频率很高。但是如果因此觉得所有日本老人很可怜，那就说明大家可能还不了解日本。
首先，日本人的养老金很高。他们的养老金分为两种，公共年金和非公共年金。公共年金由国民年金和厚生年金组成，每个月领取的金额分别为5万7千日元（约合人民3500元）和15万4千日元（约合人民币9500元）。而非公共年金则需要看个人所投资缴费的情况和所工作企业的情况了。基本上算下来，日本老人平均养老工资一年能有15万人民币以上。这个数字已经很可观了，因为日本虽然货币汇率极低，但是除却蔬菜和水果物价偏高（当时我在山梨县碰到一串香水葡萄就2800日元，西瓜更贵），其他物价还算可以。
但是这里需要加个前提条件，那就是他们60岁就可以退休，但是65岁才能领取养老金。从这一点来看，他们需要缴纳长达几十年的养老保险，才能换取之后比较不错的生活。而最近日本政府还在拟定延长退休到70岁，因为其人口老龄化，导致如果从现在的状态继续持续下去的话，2050年日本的养老金将会消耗殆尽。所以大家看到的一些比较辛苦的老人，可能很多是属于这个年龄段的。除非大的企业譬如三菱，松下会在老人离职时给足5年的生活费，中小的企业给钱真不多。在这种比较尴尬的情况下，如果老人因为各种原因不得不离职，为了正常生活，只能继续工作，以期能顶到领取退休金的那一刻。
除此以外，日本老人的退休生活和价值观，也与中国的不大一样。中国人讲的是如果人老了，要享受天伦之乐，要子孙绕膝才算合美。看孙子啊都很正常，没事还能出去跳跳广场舞。但是日本不大一样。第一，日本老人所经历的时代不一样。上个世界60年代，日本就经历了国家飞速发展的状态，虽然到90年代日美贸易战让日本直接“失去了二十年”，但是作为曾经亲历这个时间段的人，他们知道工作的价值和自己能够创造财富的能力。换句话说，他们有点闲不下来。第二，他们不需要继续承担养育后代的责任。这个和西方就有点像了。把孩子养成18岁成人以后，他们就需要让其经济独立，精神独立。而他们自己，也不会因为自己的事情耽误孩子。他们会把自己和孩子的事情分的很开。你们的孩子基本由自己养育，这也是日本为何全职太太那么多的原因。
而这就使得日本老人退休之后很多人都会选择继续工作，亦或者是出门旅行。因为在承受了年轻时高强度的工作之后，其实属于他们的生活才刚刚开始。
1、日本的社会老龄化实在太严重了
日本政府最近发布的数据显示，年龄超过80岁的日本老人数量已经突破一千万大关，而据估算到2060年，日本年龄超过65岁的人口将达到总人口的40%。老龄化问题已经成为日本社会无法回避的现代危机，而由于劳动力短缺，不少日本雇主将老年人视为宝贵的劳动力资源。
为什么日本人岁数很老还在工作？ 是因老龄化太严重吗？
虽然老龄化危机严重，但日本的就业形势却一片大好。8月9日公布的劳动力调查数据显示，二季度日本失业人数同比减少10万人。年轻劳动力不够，老年人便成了炙手可热的劳动力资源。
2、日本的养老金实在很低
目前，日本大多数大中型企业职工原则上在60岁退休，但根据职工本人意愿，可以返聘到65岁。不过，返聘薪水几乎减少一半。由于日本的养老金原则上从65岁开始领取，如果想从60周岁就开始领，就需要提前支取。因此，大多数职工退休后还是选择了再就业方式来赚取生活费用，直至65岁开始领取退休金。
为什么日本人岁数很老还在工作？ 是因老龄化太严重吗？
近年来，由于日本经济持续低迷，养老金多年来几乎没有增长，很多退休老人的实际生活质量受到明显影响。据日本厚生劳动省统计，2014年，普通日本中产阶级家庭，夫妇两人每月领取的养老金为21.8万－23万日元（约合1809－1909美元）。按照目前的物价水平，仅凭这些养老金，很难维持夫妇两人舒适而体面的生活。
为什么日本人岁数很老还在工作？ 是因老龄化太严重吗？
因此日本厚生劳动省认为，延长退休年龄，增加高龄者就业，特别是增加双职工高龄家庭就业，不仅是为了弥补劳动力不足，还可以增加老人家庭收入，增加消费支出，有利于整体经济复苏。