没有劳动合同，没有考勤，没有工资条，怎么证

Question

如题所述

Answer 1

 æ ¹æ®ã€Šå…³äºŽç¡®ç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»æœ‰å…³äº‹é¡¹çš„通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等

注意：以上第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
因为你没有劳动合同，也没有考勤记录，所以只能出示上述第1、2、3、5项中的其中一项以证明你与单位建立了事实劳动关系。

如果可供举证的材料实在太少，你只需要提供工作证或者工作牌、工作服之类的、证人证言、工资卡等都可以证明，至于考勤记录、劳动合同、工资发放记录都是由用人单位掌握的。根据调解仲裁法的规定，在仲裁过程中，这些证据如果用人单位不提供，将要承担不利的法律后果。

你上过班同事、工友或者旁边的人都可以证明你在公司上过班，老板如果不承认而又有人证明有你这个人，那他的责任就大了，所以说他不敢不承认。