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国企是体制内吗
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推荐答案 2023-12-12
国企编制内员工是体制内。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性,与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。
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国企
算
体制内吗
答:
国企属于体制内
。国企一般指国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有...
国企
算
体制内吗
答:
是算的,“
国企算体制内
。体制内指以前的国家干部,泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,...
国企
算
体制内吗
答:
按照目前市场经济的划分,
国企属于体制内的工作
,因为很多大学生如果大学毕业以后找的是国企工作,在进行统计的时候,就归类为进入体制内工作。但是这里也有一个地方需要甄别,我们通常意义上理解的公务员和事业单位,这是属于体制内的岗位,拥有体制内的编制。但是在国企不存在编制的说法,只签订对应的劳动合同...
国企
算
体制内吗
有编制吗
答:
国企算体制内
,有编制。国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员,拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、...
国企
算
体制内吗
答:
整体来看,
国企
属于
体制内
,因为国企属于公有制,所以要落实中央和国家的战略部署和政策方针。但是这个问题不能一概而论,国企总部或行政机关的工作方式和体制内相似,而生产经营等一线企业的工作方式和体制内差别巨大。原因是国企总部由于主要实行上传下达的职能,将各级政府的行政要求转化为企业的管理要求,...
国企
编制
是体制内吗
答:
国企
编制属于
体制内
。体制内是指在国家机关、
国有企业
、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,包括国省考、国企、事业单位等。国企指国有企业,是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管...
国企
算
体制内吗
答:
国企
算体制内,国企一般指
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。广义上来说,国企应该算
是体制内
单位,其国有属性赋予了机构特性,但是如果...
国企
编制
是体制内吗
答:
体制内
是指在国家机关、
国有企业
、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。尽管国有企业在经营上越来越注重市场化运作,但其在人事任命、资产归属、战略决策等方面仍具有明显的体制内特点,如管理人员任命通常遵循一定的组织程序,与政府机关和事业单位...
国企
正式工算
体制内吗
答:
国企
正式工算
体制内
的人。体制内指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工聘任,不算体制内。国企正式工是指在
国有企业
中从事正式工作的员工,一般来...
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在国企工作是铁饭碗吗
进国企算是体制内吗
国企正式工和事业编制哪个好
国企一般是什么单位
国企工作是不是体制内
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国企工作算不算体制内
国企是铁饭碗
为什央企员工算半个体制内人