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国企编制是体制内吗
如题所述
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推荐答案 2024-03-24
该编制是体制内。
体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
尽管国有企业在经营上越来越注重市场化运作,但其在人事任命、资产归属、战略决策等方面仍具有明显的体制内特点,如管理人员任命通常遵循一定的组织程序,与政府机关和事业单位之间存在较为紧密的关系。
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国企
算
体制内吗
有
编制吗
答:
国企算体制内,有编制
。国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员,拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、...
国企
算
体制内吗
答:
是算的,“
国企算体制内
。体制内指以前的国家干部,泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。包括国省考、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理,这部分可以算体制内,...
国企编制是体制内吗
答:
国企编制属于体制内
。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,属于体制内的范畴。国企一般指国有企业,是由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方...
国企
正式工算
体制内吗
答:
国企
正式工算
体制内
的人。体制内指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等。按以前国家干部的标准,国企要区分情况,因为国企改革以后,其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的,这部分可以算体制内,其他按普通职工聘任,不算体制内。国企正式工是指在
国有企业
中从事正式工作的员工,一般来...
国企
算
体制内吗
答:
国企编制
内员工
是体制内
。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性,与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,...
国企
单位
属于
什么
编制
答:
国企属于
企业,不
属于体制
。国企正式工和合同工的区别概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。
编制
,是区别机关单位和企业最重要的一把尺子。...
地方
国企
员工算
体制内
的人员吗
答:
体制内
人员是指在我国国家机关、事业单位、企事业单位、金融单位中,按照国家规定并在单位登记备案的职务与岗位,一般包括公务员、事业单位工作人员、国有企业职工、金融机构职工等。其中,地方
国企
员工也算体制内人员。对于地方国企员工来说,他们所在的
国有企业属于
国有资产的重要组成部分,且企业主要出资方...
国企编制是体制内吗
答:
该
编制是体制内
。体制内是指在国家机关、
国有企业
、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。尽管国有企业在经营上越来越注重市场化运作,但其在人事任命、资产归属、战略决策等方面仍具有明显的体制内特点,如管理人员任命通常遵循一定的组织程序,与...
国企
算
体制内吗
答:
按照目前市场经济的划分,
国企属于体制内
的工作,因为很多大学生如果大学毕业以后找的是国企工作,在进行统计的时候,就归类为进入体制内工作。但是这里也有一个地方需要甄别,我们通常意义上理解的公务员和事业单位,这是属于体制内的岗位,拥有体制内的
编制
。但是在国企不存在编制的说法,只签订对应的劳动合同...
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