交了将近三十年的社保，为何退休金比别人领的要少很多？
在职员工一般按照实际工资发放工资。在同一个单位工作，因为我的工资不同，缴费基数也不同。如果全部按100%缴纳，400元从月薪5000人的养老保险中扣除，240元从月薪3000人的养老保险中扣除。从个人工资中扣除的养老保险全部计入个人账户。因此，缴费基数造成的个人账户资金差异是影响养老金水平的重要因素之一。在缴费基数相同的情况下，缴费指数的差异也是造成个人缴费差距的主要原因。比如灵活就业人员全部按照社会平均工资缴费，但选择300%和60%缴费，缴费金额相差5倍；选择100%和60%支付，支付金额相差40%，300%和100%相差三倍。同样，按照5000元作为缴费基数，100%缴纳的灵活就业人员的资金仍然是400元，而60%缴纳的只有240元。如果选择300%支付，个人账户资金为1200元。
随着我国经济的持续发展，社会保障体系不断完善。近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老成为社会高度关注的话题。你已经缴纳了22年的社保。如果你支付22年的社会最低金额，大约需要3万元。因此，如果每个人只收到600元以上是正确的。如果大家都是缴纳了22年社保金额的企业员工，购买的保险属于超龄社保，那么你还要再缴纳3万元才能拿到1200元左右。也可以选择购买商业社保。按照法律规定，如果签了社会保险协议，真的只能拿到这么多钱。如有疑问，可在签约后到社保中心查看缴费要求和权利，不仅仅是缴费时间。
个人账户养老金的差异主要体现在个人账户资金的金额上。个人账户养老金是个人账户资金本息总额除以月数。一般男性60岁退休，但除以139个月；如果妇女在50岁退休，则除以195个月；如果女性在55岁退休，则除以170个月。发放的月份越多，每个月分配到个人账户的养老金就越少。也就是付出了同样22年的男女，他们的养老金差距也很大，而且男性高于女性。