薪资应该是职场人永远关心的话题，薪资高低由什么决定？

Question

如题所述

Answer 1

薪资应该是职场人永远关心的话题，薪资高低由什么决定？

职场人的月薪和很多因素相关，例如所在地经济发展水平，职位高低，技术工种科技含量这些。好多人工作内容同样，任务量类似，薪水却有很大的区别，这可能是由于所在城市的消费能力不一样所造成的。例如一线城市的薪酬非常高，由于在一线城市日常生活，不管住宅或是餐饮的交易都很高，假如月薪不太高，大家是很难在一线城市日常生活下去的。二线城市尽管交易也不低，但是和一线城市对比还是有很大差距的，所以即便是相同的职位，两个城市的职场人月薪可能相距一两千元甚至更多，这便更不用说三线城市和一线城市中间薪酬的差距了。

此外，就算生存在同一个城市，消费能力是一样的，任职的企业不一样，薪酬也不一样。因为公司的发展空间与价值决定了该公司职员的薪资水平。例如在世界五百强公司上班与在普通公司工作中的员工，她们拿到的月薪也是不一样的，不但月薪有差距，平日中的褔利也有很大差别。

技术工种不一样薪酬也不一样。有一些技术性职工依靠自己的头脑混饭吃，虽然他们无需投入体力活，可是动脑筋工作才更不容易。由于体力活不需要太多方法，许多人可以做，而技术型人才就不一样了，除了需要很多年学习的内容，还需要有一颗灵活的大脑，这便不是所有人都能做出来的了。也正因为技术型人才急缺，在市场中需求量很高，他们才会赚更多钱，在薪酬层面和多种类型职工拉开差距。导致薪资水平差别的原因有很多，如果要提升自己的薪酬，就需要提升自己的专业能力，让自己成为紧缺型人才，或者提高水平，跳槽到薪酬更高一些，发展趋势更加好的企业。

Answer 2

肯定由你的工作性质和岗位决定，有一些岗位是可以获得高薪的，大多数销售岗位要比文秘岗位的工资标准要高。

Answer 3

由自己的能力，工作经历，学历来决定的，如果你的能力特别强，工作经历非常丰富，学历特别高，拿到的工资一定会很高。

Answer 4

薪资高低主要是有你平常工作的水平，还有在工作中所完成的工作来决定的，其次就是你的岗位，当你在工作中特别认真努力，而且所有工作都能完成，不迟到不早退的话，工资就会更高。