职场当中，你和同事之间的关系，比你和老板之间的关系更重要。
要知道，老板其实很清楚，任何一项交给你的任务，最后都是要通过你跟同事之间的合作来完成，而不是通过你跟老板之间的合作来完成。所以你和同事的关系越好，越有助于把整个工作完成得漂亮。
可是相反，如果你为了和老板搞好关系，你得罪了同事，合作不顺畅，完成不了工作，那你跟老板的关系再好，有什么用呢？
事实上，一个正常的个性成熟的老板一般都知道，员工多多少少都会在背后骂自己，都会多多少少吐槽，那是他情绪宣泄的需求，这没什么大不了的。既然大家都是为了排遣一下情绪，都是为了寻找一些共同语言
所以，无论是在茶水间，还是在酒桌、饭桌上，大家一块吐槽几句老板，这真的没什么好计较，也不值得防范。 最后，我想说的是，与其你天天瞎琢磨怎么跟老板交朋友，怎么去突破那一层天然的天花板，还不如多留意身边的同事，看看你们之间能够分享到第几层的交情。
首先，两者比较的话，当然是老板关系更加重要。毕竟老板是给你发工资的人。
其次，同事关系也很重要，同事关系反映了你的团队协作能力。
应该是老板关系更重要一点吧。其实这两个关系都很重要的。跟老板关系闹僵了，他可能把你开除了。跟同事关系闹僵了工作不好做。一旦出现工作中互相拆台。所以这两个关系。都得搞好。
在人际关系中，是同事关系比较重要，比如当你比较困难时，他们会给予帮助，或者给你情绪上的安抚，但如果在职场关系中来看，老板是第一，其次是同事关系，老板会给予你工资，并颁发奖金，如果你跟老板不合，而恰好你的工作能力又不怎么强，老板有可能会把你开除，就算你的工作能力很强，老板也有可能会不给你升职加薪，处处针对你，而同事关系，就算你跟他们不合，他们也有可能就是在背后说你坏话骂你罢了，不会对你造成生活性，经济性的威胁，所以我觉的在职场关系中老板关系更重要，当然，最好是与同事关系和老板关系都达成良好，以上就是我的建议。
职场打拼，靠自己的聪明才智和勤劳双手创造财富，付出劳动为的是什么？就是获得报酬。因此经济利益首当其冲，其次就是个人的职业生涯。从这个角度上说，老板关系要远比同事关系更重要。
和老板搞好关系，做老板最忠诚的员工立竿见影的好处。在于所付出和所得到的成正比例关系。
而和同事搞好关系，无非是在职场上左右逢源。互帮互助助力在职场上开展工作，取得成绩最终换来的是收入。而这一切都是在老板关系之下才能拥有。
试想一下，如果和老板关系搞不好，和同事关系打成一片，想要在职场生存，不说给自己穿小鞋，最起码薪资待遇福利，会受到老板的制约。
因此，要分清主次，老板关系摆在第一位，同事关系摆在第二位。在职场上想要获到成就，需要有朋友帮忙抬庄，更需要老板的重视、栽培和关照。不能捡了芝麻，丢了西瓜。