第1个回答 2019-05-28
绝对是不宽容的领导,古话常说宰相肚里能撑船,一个人处在高位上时,是应该具有宽容心的,要能够包容别人。我们一定要跟着一个有宽容心的领导。原因宽容的领导能够包容我们的小错误,不至于让我们在工作中总是被批得狗血淋头;宽容的领导能够允许下属比他优秀,不会打压他。
第2个回答 2019-05-28
不愿意请员工吃饭的领导。领导管理着下属,他应该有责任、有义务将这个团队凝聚在一起,请客吃饭是一个必经的过程,只有通过这样的团建活动,大家才能够增进感情、齐心协力,才能够更好得配合在一起工作。如果一个领导不请客,说明他抠门;说明他不关心下属。今后即使有好的工作机会,他也不会想到分享给下属的。
第3个回答 2019-05-28
不纠错的领导,为什么我们要选择领导、跟着他呢?因为我们在工作中的经验、能力,都可能不如领导,跟着他,就是要跟着他学习,需要他带领我们不断进步。但是很多人都会在工作中遇到这一种领导,他们从来不肯花时间去纠正下属的错误,一旦员工的工作做得不好,只是冷面驳回去从不提意见,让员工自生自灭。如果遇上了这样的领导,工作起来会非常痛苦,因为你总是在走弯路,他却一点不肯提供帮助。
第4个回答 2019-05-28
他们自己不动手,什么事情都交给下属做。自己心里没数,总觉得什么事情都很简单,他们的口头禅就是“这事很简单,那事很简单”。不断利用自己手里的霸权压制下属。他们也害怕你做的太好超过他们,就不停地实施打压式指责,不但可以给自己找到自信,而且还让你不停地干活。