领导在员工大会上点名批评了几名员工，他们赌气一起辞职要面子，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得应该同意他们的辞职申请。因为就算让这些员工继续在公司进行工作，也会让这些员工觉得公司比较需要这些员工的存在。从而在工作的过程中，会拥有一些不正确的工作态度。

领导选择开员工大会的目的，其实主要就是想要通过会议的内容让员工之间进行互动。而且通过会议的内容传递一些比较关键的信息，与此同时也会选择批评一些工作质量不好的员工。但是对于一些在大会上被批评的员工来说，基本上都无法接受被批评的现实。

选择同意他们的辞职申请。

首先在员工大会上点名批评了几位员工，其实也是一种比较正常的现象。但是这几名员工赌气要一起辞职，并且通过这种方式想获得属于自己的面子。如果在这种情况下，通过语言的方式进行挽留，只会让这些员工觉得自己在公司非常有面子。而且在以后的工作中，或许会拥有更不好的态度。所以我个人觉得应该同意他们的辞职申请，并且通过招聘的方式，让公司拥有新的员工进行应聘。

喜欢要面子的员工并不好。

其次就是无论在任何工厂进行工作，比较喜欢要面子的员工都是不好的。因为在比较喜欢要面子的时候，通常会让自己忘记尊重领导或者是老板的原则。所以在进行工作的过程中，总是会出现一些难以让人接受的现象。因此想要拥有一份稳定的工作，就需要让自己在进行工作的过程中，能够保持比较低调的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得任何员工在进行工作的过程中，我只是希望自己能够通过工作获得比较好的报酬。所以我认为在员工大会上被进行点名批评之后，也应该让自己学会检讨。而不是选择通过辞职的方式，让公司的一些领导觉得尴尬。

Answer 2

我认为应该给他们安慰进行一些补贴和优惠政策，改变他们辞职的决心和思想，然后安抚他们。

Answer 3

这个时候你作为其中的一员，就应该及时的劝阻他们，告诉他们这样做是得不偿失的，不仅会丢掉工作，还会因此惹怒自己的领导，然后在各行业找工作的时候到处碰壁。

Answer 4

我认为这种太要面子的员工不要也罢，因为在后续的工作过程中肯定会不可避免的再次出现这种情况。