辞职申请书是手写好还是打印出来的好啊？？

如题所述

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推荐答案 2006-12-02

一般公司有制式的离职申请表的，只要填一下为什么离职啊？对公司的建议啊？之类的问题，很简单的。都要离职了，无所谓手写还是打印的，怎么方便选哪个，如果字好看就手写咯，不好看就打印，反正离职这种事再怎么样也不是让公司开心的事，所以不用考虑公司的感受了，不如让自己爽一些咯，呵呵

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第1个回答 2006-12-02

同意一楼的看法，不过我补充一点，手写比较诚恳一点．

第2个回答 2006-12-02

比较正规的还是打印出来。如果不是很在乎的话随你喽想怎么写就怎么写

第3个回答 2006-12-02

手写
这一方面是对对方的尊重
另一方面也是防止伪造本回答被网友采纳

第4个回答 2006-12-02

同意三楼的意见

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辞职报告是手写还是打印答：如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，...

辞职信要打印的还是手写的?答：打印手写均可，打印比较正式。辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。信件标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。称呼要求要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或...

离职申请要求是纸质还是电子版答：法律分析：1、辞职申请用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以，但是一般来说，手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位，不论是手写还是打印都可以，其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...

离职申请书手写还是打印答：法律分析：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

辞职书要打印好还是手写好呢?答：打印好，签上自己的名字和日期就可以了。有的公司还有自己的格式，会发张离职申请单给你们填的。

辞职申请用信签纸还是A4纸?应该手写还是打印?答：1、辞职申请用信签纸和A4纸都可以。2、手写和打印都可以，但是一般来说，手写显得更有诚意一些。劳动者书写辞职信递交给用人单位，不论是手写还是打印都可以，其关键点就是辞职信必须是劳动者自己亲自书写姓名才有效。

辞职信自己拿纸写的有效么答：按照劳动合同里的相关规定，辞职只要提前一个月向公司提出书面申请就可以了，如果公司不给辞职单，你可以打印一份辞职申请，最好不要手写的，可以向公司人事部提交一份打印版的同时提交一份电子版，这样即使后期有什么困难，也有相关的凭证，以防万一。向公司提交的申请自己一定要备份。

辞职信是手写还是打印?答：打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...

辞职报告手写还是打印答：都可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定，辞职报告只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可，对手写还是打印没有要求。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

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