离职报告打印还是手写好

Question

如题所述

Answer 1

打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

一般都是采用打印的，现在手写版的话，一般都是那种比较小规模的公司比较多，打印版的话使用起来比较方便，而且也比较正规。
最后申请人的地方手写签名，或者是也直接打印就可以了，其实很多企业的离职报告都是公司提供的，我们需要做的就是填写一下具体原因。

Answer 3

多数人都用打印，然后可以在下方手写签名

Answer 4

天外天菜馆（