问一下不按劳动法的小厂不给辞工怎么办？

如题所述

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推荐答案 2020-03-17

你的这个情形不需要提前30天告诉。厂方不支付加班费，已经构成违法，在这种情形你可以立即提出辞职请求，要求补偿、赔偿。厂方不干，你就申请劳动仲裁吧，估计他们就没与你签订劳动合同，保留好证据，不签合同还可以索要双倍工资（只要你在那里没有超过一年吧）。想走当然是自己离开，难道还要厂方离开？但你要走不代表自己的合法权益必须放弃！

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其他回答

第1个回答 2019-10-23

我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？
回答你的提问；
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不需要批准。

第2个回答 2019-04-22

你好
用工给给签订劳动合同已经属于违法行为，你可以保留以前的工资条、工牌、上班打卡记录等资料像当地的劳动局进行投诉，用法律武器打击一切违法行为。
希望帮到你

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