我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？

Question

辞工到期后，老板不给工资怎么办？

Answer 1

【1】根据《劳动合同法》第37条，
劳动者可以提前30日，以书面形式通知单位，解除劳动合同。
在试用期内，劳动者可以提前3天，通知单位解除劳动合同。
【2】单位的老板不接受你的辞职，不接受你的辞职报告，
你可以通过邮局给老板邮挂号信，
或者邮《EMS》特快专递。递交辞职报告。
【3】老板要给邮电局送信人签字的，你也会有邮电局给你的收据。
老板不得不受理你的辞职报告。
【4】到了老板收到辞职报告的第30日，或者第三天，你就可以正式辞职了。
【5】提问者补充：辞工到期后，老板不给工资怎么办？

【6】我回答：根据《劳动法》第50条，《劳动合同法》第50条：
辞工到期，指“提前通知单位30日辞工”
单位要把你的工资结清，出具终止劳动关系证明。如果有经济补偿给你的，也要和你结清。
在15日内，为你办理档案关系和社会保险关系转移手续。
如果在试用期内，提前三日通知单位解除劳动合同，
就得等到单位再发放工资时，把工资和劳动者结清了。
【7】如果到该结清工资时，不结清，你可以向当地劳动监察大队投诉，要回你的工资。

Answer 2

你要是在试用期的话，
那你就提前三天时间提出来辞职就可以的，
老板不能为难你，要是有问题可以直接找劳动局。

Answer 3

我在一家不按劳动法的小厂上班不到一个月便辞工，但老板不让走，怎么办？

回答你的提问；

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不需要批准。

Answer 4

去劳动局告他Y的，拿上你的工作证明，一切玩意！