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公司骗我签非全日制
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推荐答案 2024-04-22
法律分析:您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。非全日制劳动合同是按照小时来建立劳动关系的一种形式,而常规的劳动关系则是以天、月、年为单位来签订劳动合同的。相应的,非全日制劳动合同的薪酬计算单位也是小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条明确规定,当劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司骗我签非全日制
劳动合同怎么办
答:
法律分析:可以向劳动仲裁委申请仲裁
。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
我与人力
公司签非全日制
合同,每天上十多个小时班,可最后人力公司不付工...
答:
不是确定这个人力公司不给你支付相应的工资的话,
那么楼主可以去诉讼他对于这种非法的或者说是以变相的骗钱的人力公司来讲
,他们最常用的手段就是不支付工作人员的工资。同时他们以各种的方式来推荐人员的工资,最后拖了又拖,终于把工资拖黄了,这是他们惯用的一种手段,而且人力公司的老板一般来讲他们与...
要不要跟
公司
主动坦白
非全日制
本科的事?
答:
如果你和你公司坦白
非全日制
本科的事情,那么可能就会使你丢掉工作,因为他们在招聘的时候,招聘的是全日制本科的话,那么你这样做就是属于
欺骗公司
,可能会被辞退,但是如果公司没有这方面要求,你是可以坦白的,没有什么事情。
非全日制
员工是否属于正式员工,要签劳动合同吗
答:
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议
。法律依据:《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工...
我想问下有个手工兼职说签合同做的,这种的是骗子吗?
答:
你好,这个无法确定的,毕竟合同主要是担心双方违约。当然,个别奸商可能会利用合同来要求你给赔偿金。所以合同一定要认真看哟。
考研中的
非全日制
是什么意思?你有了解过吗?
答:
这就造成
非全日制
学生要自学科目或者向工作单位请假上学。毕业证和学位证的含金量方面,非全日制研究生要比传统在职研究生的含金量高很多,毕竟有双证。但是,和全日制研究生比还是有差距,在社会上的认可度也不如全日制研究生。但是,公务员和事业单位依据政策对非全日制研究生是一视同仁的,参加公考时学力与...
代表建议平等对待
非全日制
研究生,这样有什么利弊?
答:
代表建议平等对待
非全日制
研究生,这样做是有一定的利弊的。在研究生这有个阶段,分为非全日制研究生和全日制研究生。非全日制研究生也就是他们在就读研究生的过程当中并不会一直在学校当中,这一部分的人很多时候已经有工作或者是从事相关的事情。很多
公司
在诈骗的过程当中,对于非全日制研究生和全日制研究...
非全日制
用工,双方当事人也要约定试用期吗?
答:
被
全日制
用工是不允许约定试用期的。用工难,但找工作的人也越来越多,大家都需要一份工作来维持自己的生计,但同时我们要维护自己的利益,也要付出这份权利带给我们的应用於。我们与一个
企业
一个工厂合作的时候,我们要知道以后的利害关系不能仅仅着眼前的利益,凡事都要以长远的观点去看待。
企业
的用工模式有哪几种?各种类型之间又有何不同?
答:
就当下的
企业
用工模式来看,主要存在的一共七种,分别是:固定期限劳务合同,不固定期限劳务合同,按工作任务完成的劳务合同,事实劳务关系,
非全日制
用工,劳务派遣以及承包。这七种关系几乎涵盖了我们当下所能够接触到的各种用工模式,被各大企业广泛运用在工作生产当中。这些用工模式类型的不同点主要存在...
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