口译笔译在全国的平均月薪为¥11,141,中位数为¥9,899,其中¥7k-12k工资占比最多,约39%。
知识拓展：
口译和笔译是翻译领域的两个主要分支，它们分别指的是口头翻译和书面翻译。
以下是对口译和笔译以及相关知识的简介：
1、口译：
口译是指在口头交流的过程中，将一种语言的信息转换为另一种语言的过程。口译员需要在短时间内理解并转述说话者的内容，确保信息准确传达，同时保持流利和自然。口译可以应用于国际会议、商务谈判、外交活动等场合，起到了桥梁和纽带的作用。
2、笔译：
笔译是指将一种语言的书面内容翻译成另一种语言的过程。笔译员需要仔细理解原文的内容，然后用目标语言准确地表达出来。笔译通常应用于文学作品、法律文件、科技论文等书面材料的翻译。
一、区别与共同点：
1、工具和环境：口译员通常需要在口译设备的帮助下进行翻译，而笔译员则主要依靠电脑等工具进行翻译。
2、速度和流利度：口译要求翻译员在短时间内做出准确的翻译，因此需要较高的听译和表达能力。而笔译相对可以在更长时间内进行，注重准确性和用词。
3、精度和准确性：口译员需要实时传达信息，有时可能会出现理解误差。笔译员有更多时间来研究原文，确保翻译的准确性。
二、相关知识：
1、语言能力：
口译和笔译都要求翻译员精通至少两种语言，包括源语言和目标语言。翻译员需要掌握语法、词汇、语言表达等方面的知识。
2、专业知识：
在特定领域的翻译中，翻译员需要具备相关的专业知识，例如法律、医学、科技等领域的术语和知识。
3、文化背景：
翻译不仅仅是语言的转换，还涉及到文化的传递。翻译员需要了解不同语言背后的文化差异，以确保翻译的准确性和恰当性。
总之，口译和笔译是翻译领域的两个重要分支，它们在不同的情境下发挥作用。口译强调即时的传达和流利性，而笔译注重准确性和专业性。在现代全球化的环境下，口译和笔译在跨语言交流和文化传播中扮演着重要角色。
一般来说，翻译的薪资从三五千到过万都有可能。刚入行的翻译可能薪资在5-6千元左右，但在积累了一定的资源和经验后，薪资涨幅会比较明显。
一些专业性强、业务量大的翻译公司，或是需要外语人才的大型外企的翻译部门，由于有较可观的薪金待遇，往往成为许多人争取的岗位。另外，大型外企一般重视员工个人能力，只要具备较高的外语水平，就有可能获得较高的薪资待遇。
此外，翻译的薪资也与所在城市有关。一般来说，沿海城市和大型城市的外语人才需求更大，薪资水平也会相应高一些。另外，如果翻译具有其他技能，如熟练掌握一门或多门外语、熟悉外贸流程、具备法律知识等，也有利于提高薪资水平。
需要注意的是，虽然翻译的薪资水平相对较高，但竞争也比较大。因此，如果想要从事翻译行业并获得较高的薪资待遇，需要不断提高自己的外语水平和专业技能，并不断积累经验和资源。