第1个回答 2019-07-11
领导喜欢有时间观念的员工。
没有任何领导喜欢随意迟到早退的员工，没有任何领导喜欢动不动就请假撂挑子的员工。迟到早退不用讨论，那是职场基本规则，每个人都必须遵守。请假这事可以说两句，其实只要你在关键时刻能顶住，不掉链子，在工作不忙的时候，你请假处理点私事，领导一般都会批准，领导也是人嘛，也懂投桃报李。但是如果你关键时刻总是撂挑子，就别怪领导在你真有事请假时故意刁难。
领导喜欢有强大自驱力的员工。
自驱力强，就是自己热爱，自己喜欢，自己发在内心要做好一件事情，当然，更是能够自燃自激励，能够超越完成工作。也就是不需要领导给你安排活，你自己会主动安排工作。当然，做的这个“事”是跟你工作相关的事，而不是你的私事。领导很怕这种情况：一旦没有给你安排事，你就无所事事。你这种状态会给领导巨大的压力，领导会每天头疼“今天给他安排点什么事呢？”一旦你给领导这种印象，领导是不可能喜欢你的。
第2个回答 2019-05-30
个人觉得领导还是喜欢少说话多做事的员工，对领导来讲看中的员工的工作能力和工作效率，更看中员工能为公司带来多少价值，所以领导是不会喜欢员工经常聊天或者做一些与工作无关的事。另外就是领导还喜欢能够服从命令的员工，包括跟领导沟通时候不会对着来的员工。
第3个回答 2019-07-11
每个人都有自己的工作方式不一样和社交方式。上司肯定喜欢那些工作出色还有处理好同事关系的人。
在工作中就应该如此，把自己的本职工作做好，而且还要熟悉工作相关的知识。另外就是和同事们一起，客户搞好关系。
只要你这些方面做的非常的出色，那么上司肯定会喜欢你这样的员工。
第4个回答 2019-07-11
如果你工作能力很强，可是你的话特别多，而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话，这种员工，领导是不会喜欢的，领导喜欢那种少说话多做事的员工，上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊，这样他会认为你没有认真的工作，一直在做其他的事情，所以在这方面要注意了，也不要很频繁的玩手机，会被领导记在心里的。在领导面前汇报工作的时候，一定要注意语气，不要自作聪明，自我感觉良好，态度最重要，汇报完之后，要让领导点评，看哪些需要修改的地方，及时进行沟通，注意自己的沟通方式，不要太过强硬，俗话说的好，给领导面子就是给自己面子，要记得任何时候都不要扫领导脸面，要懂得进退。还有就是领导除了喜欢工作能力强的人员，还喜欢表达能力及交际能力强的员工，如果你这几样做得很好，基本上在公司就是老板面前的红人，想要晋升，只要完成自己的工作，早晚都会晋升的。
第5个回答 2019-07-11
领导喜欢有眼色，积极上进，有努力提升自己工作能力，可以，做好份内的事情也可以讨的领导欢心的人，领导的指示，每次能够完成，而且领导的意识能够懂，这样员工很多领导都喜欢。